User Tools
Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora i neoporezivi primitci
info@actarius.hr
- Radnici na bolovanju, rodiljnom i roditeljskom dopustu mogu primati neoporezive primitke iz čl. 7. st.2. Pravilnika o porezu na dohodak (ovisno o namjne isplate), ali poslodavac im ne može neoporezivo isplatiti naknadu radi povećanih troškova koji nastaju korištenjem godišnjeg odmora.
- Isplatitelji mogu prema čl. 8. st.1. Pravilnika o porezu na dohodak neoporezivo isplatiti regres na temelju vjerodostojnih isprava (rješenja, računa, obračuna, odluka i sl.).
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad).
- Poslodavac svome radniku može neoporezivo isplatiti u svoti do 3.000,00 kn godišnje prigodnih nagrada (božićnica, regres, uskrsnica i dr.)
- Regres ne ulazi u osnovicu za utvrđivanje naknade za bolovanje.
- Kada se regres isplaćuje u svoti iznad neoporezive, razlika od neoporezive svote do svote koja se isplaćuje predstavlja dohodak od nesamostalnog rada odnosno plaću.
- Ako se prigodna nagrada isplaćuje radniku koji radi istodobno kod dvaju ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se isplaćuje prigodna nagrada i/ili tijekom poreznog razdoblja, ima zasnovan radni odnos kod dvaju ili više poslodavaca, ali ne istodobno, radnik je obvezan prije isplate prigodne nagrade poslodavcu pisano izjaviti je li kod drugog i/ili bivšeg poslodavca ostvario isplatu prigodne nagrade za to porezno razdoblje, u kojoj svoti i je li po toj osnovi obračunan i uplaćen predujam poreza na dohodak. Jednako tako, poslodavac može pronaći informaciju o neoporezivim primitcima radnika u sustavu ePorezna. U slučaju obavljene isplate prigodne nagrade, neoporezivo se može splatiti samo razlika do 3.000,00 kn.
Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam mogu se radniku, obrtniku i ostalim nositeljima samostalnih djelatnosti omogućiti u svoti od 2.500,00 kn neoporezivo.
Izvor: Časopis RRIF 07/2022
