User Tools

Site Tools


uskladivanje_ugovora_o_radu_s_novim_propisima_o_minimalnoj_placi

Usklađivanje ugovora o radu s novim propisima o minimalnoj plaći

www.actarius.hr

info@actarius.hr

ŠTO TREBA ZNATI

  • Od 1. prosinca 2021. na snazi su izmijenjene odredb zakona o minimalnoj plaći.
  • Odredbama Zakona o izmjeni i dopunama Zakona o minimalnoj plaći propisana je obveza usklađivanja ugovora o radu sa novim odredbama Zakona o minimalnoj plaći.
  • Tamo gdje je to potrebno, ugovori o radu moraju se uskladiti i s novim iznosima minimalne plaće koji se primjenjuju za razdoblje 1. siječanj - 31. prosinac 2022.
  • Minimalna plaća u smislu zakonskih odredbi je najniži mjesečni iznos bruto plaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu.
  • Iznimno minimalnom plaćom smatra se najmanji iznos mjesečne bruto plaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena sukladno ZOR-u.
  • Ova iznimka ne primjenjuje se u dva slučaja, kod otvaranja stečajnog postupka nad poslodavcem i u slučaju blokade računa poslodavca zbog nemogućnosti prisilne naplate neisplaćene plaće odnosno naknade plaće, utvrđenih propisom o osiguranju radničkih tražbina.

Izvor: Časopis Računovodstvo i porezi 12/21

uskladivanje_ugovora_o_radu_s_novim_propisima_o_minimalnoj_placi.txt · Last modified: 2022/09/21 12:26 by gasparovic