User Tools
Povlastice za 3. mirovinski stup, dopunsko i dobrovoljno zdravstveno osiguranje
info@actarius.hr
Treći stup mirovinskog osiguranja je dobrovoljan i o njegovu izboru odlučuje fizička osoba, ali malo radnika zna da im i poslodavci mogu isplaćivati dobrovoljno mirovinsko osiguranje.
Međutim, postoje određeni uvjeti:
• dobrovoljno mirovinsko osiguranje se isplaćuje uz pristanak radnika
• premija se uplaćuje tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu koji je registriran u skladu s relevantnim propisima
U slučaju da se poslodavac odluči na plaćanje dobrovoljnog mirovinskog fonda radniku, može neoporezivo isplaćivati do visine od max. 6 tisuća kuna godišnje, odnosno 500 kuna mjesečno. Ako poslodavac premaši maksimalnu svotu na godišnjoj razini, razlika bi predstavljala neto plaću koju je potrebno preračunati na bruto-svotu.
Neoporezive uplate u 3. Mirovinski stup se ne iskazuju u JOPPD obrascu te one ujedno ne mogu biti predmet ovrhe, dok oporezivu premiju u obrascu JOPPD treba iskazati na način propisan za ostale primitke.
Poslodavci mogu svojim radnicima neoporezivo podmirivati i premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja te trebaju paziti na sljedeće:
• Neoporezivim primitcima smatraju se premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije do dvije i pol tisuće kuna godišnje koje su podmirene bezgotovinskim putem.
• Poslodavac treba biti stranka Ugovora o osiguranju koje je ugovorio za svoje radnike, u suprotnom bi se to smatralo oporezivim primitkom za radnika.
• Poslodavac je za neoporezive premije dodatnog i dopunskog osiguranja dužan predati JOPPD obrazac sa oznakom 71 na strani B polje 15.1.
Ako poslodavac ipak odluči da svojim radnicima omogući samo sistematski liječnički pregled, i to se smatra neoporezivim primitkom pod uvjetom da se omogući svim radnicima. O takvim primicima ne izvješćuje se na JOPPD obrascu
izvor: UHY-Novosti-2022-10.pdf (uhyincroatia.com)
