Nadoknada štete u slučaju ozljede na radu može se isplatiti neoporezivo ako se isplaćuje u jednokratnoj svoti ili najviše do 12 obroka u poreznom razdoblju u kojem je o tome donesena sudska odluka ili u poreznom razdoblju u koje je sklopljena nagodba između poslodavca i radnika u tijeku sudskog postupka.

U slučaju isplate nadoknade štete u više od 12 obroka (ako je nadoknada štete sudskom odlukom određena u jednokratnoj svoti), razlika nadoknade štete iznad 12 obroka smatra se primitkom od kojeg se utvrđuje oporezivi dohodak te se oporezivanje primitka određuje ovisno o izvoru dohotka.

Oporezive nadoknade štete vanjskim suradnicima u potpunosti se oporezuju kao drugi dohodak.

Kada se nadoknada štete zbog ozljede na radu u točno utvrđenim obrocima isplaćuje na temelju prijašnjega radnog odnosa, smatra se primitkom od kojeg se utvrđuje dohodak od nesamostalnog rada.

Prilikom utvrđivanja dohotka od nesamostalnog rada bivšem zaposleniku s osnove nadoknade štete zbog ozljede na radu, doprinosi se obračunavaju u skladu s oporezivanjem primitaka koji se oporezuju kao drugi dohodak, a porez se obračunava kako je propisano za plaću odnosno dohodak od nesamostalnog rada.

U tom se slučaju izvješće o plaćenom porezu na dohodak i prirezu dostavlja Poreznoj upravi na obrascu ID, a izvješće o plaćenim doprinosima na obrascu IDD.

Izvor: Časopis RRIF 10/11. str. 71.