This shows you the differences between two versions of the page.
Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe [2015/09/16 08:57] gasparovic |
zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe [2021/11/26 01:09] (current) |
||
---|---|---|---|
Line 6: | Line 6: | ||
Da li se kod obračuna plaće te radnice može koristiti olakšica u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina?** | Da li se kod obračuna plaće te radnice može koristiti olakšica u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina?** | ||
- | Zakonom o doprinosima (čl. 7. t. 54. I čl. 20. st. 4. I 5.) propisano je da poslodavac koji zapošljava osobu mlađu od 30 godina temeljem ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme (od 01. siječnja 2015.), a koja do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem, kod obračuna plaće obračunava samo doprinose iz osnovice (mirovinsko osiguranje I. I II. stup) na razdoblju u trajanju od 5 godina. | + | Zakonom o doprinosima (čl. 7. t. 54. i čl. 20. st. 4. i 5.) propisano je da poslodavac koji zapošljava osobu mlađu od 30 godina temeljem ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme (od 01. siječnja 2015.), a koja do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem, kod obračuna plaće obračunava samo doprinose iz osnovice (mirovinsko osiguranje I. I II. stup) na razdoblju u trajanju od 5 godina. |
Kako je osoba koju zapošljavate radila kod vas na određeno vrijeme, nema zapreke da koristite olakšicu u vidu neobračunavanja (i plaćanja) doprinosa u razdoblju od 5 godina, | Kako je osoba koju zapošljavate radila kod vas na određeno vrijeme, nema zapreke da koristite olakšicu u vidu neobračunavanja (i plaćanja) doprinosa u razdoblju od 5 godina, | ||
jer je osoba mlađa od 30 godina, zapošljavate je na neodređeno vrijeme, a kod vas je prethodno bila zaposlena na određeno (a ne na neodređeno) vrijeme. | jer je osoba mlađa od 30 godina, zapošljavate je na neodređeno vrijeme, a kod vas je prethodno bila zaposlena na određeno (a ne na neodređeno) vrijeme. |