User Tools

Site Tools


zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe [2015/09/16 08:57]
gasparovic
zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe [2021/11/26 01:09] (current)
Line 6: Line 6:
 Da li se kod obračuna plaće te radnice može koristiti olakšica u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina?** Da li se kod obračuna plaće te radnice može koristiti olakšica u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina?**
  
-Zakonom o doprinosima (čl. 7. t. 54. čl. 20. st. 4. 5.) propisano je da poslodavac koji zapošljava osobu mlađu od 30 godina temeljem ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme (od 01. siječnja 2015.), a koja do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem,​ kod obračuna plaće obračunava samo doprinose iz osnovice ​ (mirovinsko osiguranje I. I II. stup) na razdoblju u trajanju od 5 godina.+Zakonom o doprinosima (čl. 7. t. 54. čl. 20. st. 4. 5.) propisano je da poslodavac koji zapošljava osobu mlađu od 30 godina temeljem ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme (od 01. siječnja 2015.), a koja do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem,​ kod obračuna plaće obračunava samo doprinose iz osnovice ​ (mirovinsko osiguranje I. I II. stup) na razdoblju u trajanju od 5 godina.
 Kako je osoba koju zapošljavate radila kod vas na određeno vrijeme, nema zapreke da koristite olakšicu u vidu neobračunavanja (i plaćanja) doprinosa u razdoblju od 5 godina, ​ Kako je osoba koju zapošljavate radila kod vas na određeno vrijeme, nema zapreke da koristite olakšicu u vidu neobračunavanja (i plaćanja) doprinosa u razdoblju od 5 godina, ​
 jer je osoba mlađa od 30 godina, zapošljavate je na neodređeno vrijeme, a kod vas je prethodno bila zaposlena na određeno (a ne na neodređeno) vrijeme. jer je osoba mlađa od 30 godina, zapošljavate je na neodređeno vrijeme, a kod vas je prethodno bila zaposlena na određeno (a ne na neodređeno) vrijeme.
zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe.1442393867.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:54 (external edit)