User Tools

Site Tools


zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe

ZAPOŠLJAVANJE OSOBE MLAĐE OD 30 GODINA I PRVI PUTA ZAPOSLENE OSOBE

Zaposlili smo radnicu mlađu od 30 godina na neodređeno vrijeme koja je kod nas prošle godine radila 3 mjeseca na određeno vrijeme. Da li se kod obračuna plaće te radnice može koristiti olakšica u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina?

Zakonom o doprinosima (čl. 7. t. 54. i čl. 20. st. 4. i 5.) propisano je da poslodavac koji zapošljava osobu mlađu od 30 godina temeljem ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme (od 01. siječnja 2015.), a koja do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem, kod obračuna plaće obračunava samo doprinose iz osnovice (mirovinsko osiguranje I. I II. stup) na razdoblju u trajanju od 5 godina. Kako je osoba koju zapošljavate radila kod vas na određeno vrijeme, nema zapreke da koristite olakšicu u vidu neobračunavanja (i plaćanja) doprinosa u razdoblju od 5 godina, jer je osoba mlađa od 30 godina, zapošljavate je na neodređeno vrijeme, a kod vas je prethodno bila zaposlena na određeno (a ne na neodređeno) vrijeme. Da je njen prethodni radni odnos kod vas bio na neodređeno vrijeme, “olakšicu” u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju do 5 godina ne bi mogli koristiti.

Ako zaposlimo osobu na određeno vrijeme, kojoj je to prvo zaposlenje, da li još uvijek vrijedi olakšica neplaćanja doprinosa na plaću u razdoblju od godinu dana?

Kod zapošljavanja prvi puta zaposlenih osoba (čl. 20. st. 2. Zakona o doprinosima), poslodavac je dužan o tome osigurati dokaz (ispis službenih podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o statusu osiguranika iz kojega je vidljivo da je riječ o osobi koja do početka osiguranja po prijavi tog poslodavca, nema evidentiran staž u mirovinskom osiguranju prema čl. 31.st. 2. Pravilnika o doprinosima). Kod obračuna plaće obračunava samo doprinose iz osnovice (mirovinsko osiguranje I. i II. stup) u razdoblju u trajanju do jedne godine (čl. 20. st. 2. i 3. Zakona o doprinosima). Dakle, kod zapošljavanja prvi puta zaposlene osobe (temeljem ispisa podataka iz HZMO-a) na određeno (ili neodređeno) vrijeme, možete koristiti “olakšicu” u vidu neobračunavanja doprinosa na plaću u trajanju do jedne godine.

Izvor: odgovara Valentina Bocak, mag. oec., Računovodstvo i porezi u praksi, www.racunovodstvo-porezi.hr

Actarius Grupa d.o.o., http://www.actarius.hr, info@actarius.hr

zaposljavanje_osobe_mlade_od_30_godina_i_prvi_puta_zaposlene_osobe.txt · Last modified: 2021/11/26 01:09 (external edit)