User Tools
This is an old revision of the document!
STALNI SEZONSKI RADNICI
info@actarius.hr
Stalni sezonac je, sukladno čl. 43. st. 1. Zakona o tržištu rada, osoba koja je osigurana na produženo mirovinsko osiguranje temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove, uz uvjet da je na radu provela najmanje šest mjeseci kod istog poslodavca u kontinuitetu i koja će kod tog poslodavca raditi najmanje jednu sezonu.
Zakonom o radu (čl. 16.) propisan je obvezni sadržaj ugovora o radu za stalne sezonske poslove kao i poslodavac kao obveznik prijave na produženo mirovinsko osiguranje, obveznik obračunavanja i plaćanja doprinosa.
Osim uobičajenih podataka koje mora sadržavati svaki ugovor o radu, ugovor za navedene radnike mora sadržavati i neke dodatne elemente, i to:
- uvjete i vrijeme za koje će poslodavac uplaćivati doprinos za produženo mirovinsko osiguranje (MO)
- rok u kojem je poslodavac dužan radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje poslova u idućoj sezoni,
- rok u kojem se radnik dužan izjasniti o ponudi poslodavca, a koji ne može biti kraći od osam dana.
1. Obračun plaće za vrijeme rada i isplata neoporezivih primitaka
Pri obračunu plaća stalnih sezonskih radnika za vrijeme njihova rada obračunavaju se porez na dohodak (20% na poreznu osnovicu do 30.000,00 kn te 30% iznad navedenoga iznosa), prirez porezu te doprinosi prema istim stopama kao i pri obračunu plaća ostalih radnika (20% za mirovinsko osiguranje/15% + 5% za osobe u I. i II. stupu MO te 16,5% za zdravstveno osiguranje). Pritom se i za te radnike koristi osobni odbitak, sukladno iskazanim podacima na poreznoj kartici koja je dostavljena poslodavcu.
Vezano uz isplatu neoporezivih primitaka, i ovi radnici ostvaruju pravo na njihovu isplatu sukladno izvoru radnoga prava poslodavca (ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru) odnosno odluci poslodavca.
2. Prestanak radnog odnosa stalnog sezonca
Nakon prestanka ugovora o radu za stalne sezonske poslove radnik ostvaruje određena prava, a poslodavac ima obvezu osigurati radnika na produženo mirovinsko osiguranje.
Stalni sezonac, sukladno čl. 43. st. 2. Zakona, ima pravo na novčanu pomoć uz uvjet da mu HZZ odobri i sufinancira troškove produženog MO, najduže za razdoblje od šest mjeseci produženog MO.
Pravo na novčanu pomoć radnik ostvaruje temeljem zahtjeva za novčanu pomoć i to od prvoga dana stjecanja statusa osiguranika produženog MO.
Zahtjev se Hrvatskom zavodu za zapošljavanje može podnijeti u roku od 30 dana od dana stjecanja statusa osiguranika produženog MO. Da bi ostvario pravo na novčanu pomoć potrebno je da HZZ odobri i sufinancira troškove produženog MO sukladno uvjetima i načinu korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja.
