User Tools
Sklapanje sporazuma o prestanku ugovora o radu u praksi
info@actarius.hr
Sporazum o prestanku ugovora o radu dvostrani je pravni akt kojeg sklapaju i potpisuju poslodavac i radnik.
Sporazum o prestanku o radu sklapa se u pisanom obliku.
Jedan potpisnik sporazuma ne može mijenjati njegov sadržaj bez suglsnosti drugog potpisnika sporazuma.
Poslodavac i radnik mogu u sporazumu o prestanku ugovora o radu ugovoriti povoljnije uvjete za radnika od onih predviđenih Zakonom.
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa radnik ostvaruje pravo na otpremninu samo ako je tako izričito ugovoreno u samom sporazumu.
Sporazum o prestanku ugovora o radu može se pobijati pred sudom najkasnije u roku od tri godine nakon njegova sklapanja.
Izvor: Časopis, Računovodstvo i porezi 07/2021
