User Tools
Bitno je znati:
Osoba mlađa od petnaest godina, osoba s petnaest godina i osoba starija od petnaest godina, a mlađa od osamnaest godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje, ne smije se zaposliti.
Maloljetnik koji ima petnaest godina ili je starija od petnaest godina, koji je završio s pohađanjem obveznog osnovnog obrazovanja i koji je dobio pisano ovlaštenje zakonskog zastupnika za sklapanje određenog ugovora o radu, poslovno je sposoban za sklapanje i raskidanje toga ugovora te za poduzimanje svih pravnih radnji u svezi s ispunjenjem prava i obveza z toga ugovora ili u svezi s tim ugovorom.
Zabranjen je prekovremeni rad maloljetnika.
Maloljetnik može raditi najduže osam sati tijekom svakih dvadeset četiri sata.
Maloljetnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana.
Odredba ugovora o radu sklopljenog sa maloljenikom o ugovornoj zabrani natjecanja je ništetna.
