User Tools
PREMIJE DOBROVOLJNOG MIROVINSKOG OSIGURANJA - KAO NEOPOREZIVI PRIMITAK I PRIZNATI TROŠAK
info@actarius.hr
Sustav mirovinskog osiguranja u Republici Hrvatskoj čine obvezna mirovinska osiguranja - na temelju generacijske solidarnosti (I stup) i na temelju individualne kapitalizirane štednje (II stup), te dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje, tzv. III stup. Dakle, kao što i iz samog naziva proizlazi, dobrovoljno mirovinsko osiguranje je dobrovoljno i temelji se na svojevoljnom članstvu i uplatama fizičke osobe u dobrovoljni mirovinski fond na temelju ugovora. 
No, za razliku od premija za ostale vrste dobrovoljnih osiguranja, npr. životnog osiguranja, dopunskog i privatnog zdravstvenog osiguranja i dr., koje ako ih plaća poslodavac za svog radnika imaju tretman plaće u naravi, plaćanje premija dobrovoljnog mirovinskog osiguranja za radnika ima povlašteni porezni status. Naime, nakon ukidanja poreznih olakšica za životno, dobrovoljno mirovinsko i dobrovoljno zdravstveno osiguranje nakon 1. srpnja 2010., od istog datuma je uvedena mogućnost poslodavcima da za svoje radnike neoporezivo uplaćuju premije (doprinose) za dobrovoljno mirovinsko osiguranje do propisanog iznosa i da im to ujedno bude i porezno priznati rashod. Pritom, poslodavac treba imati i pristanak radnika, a premije trebaju biti uplaćene tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu registriranom u skladu s propisima.
Neoporezivi iznosi premija (doprinosa) za radnike
U skladu s propisima o porezu na dohodak, poslodavac može neoporezivo plaćati za radnika premije za dobrovoljno mirovinsko osiguranje do 500,00 kn mjesečno, odnosno ukupno do 6.000,00 kn godišnje. Premije se mogu platiti i odjednom za više mjeseci, te se i u tom slučaju za svaki mjesec priznaje neoporezivi iznos od 500,00 kn. Odnosno, poslodavac može premije uplatiti i jednokratno u kom slučaju je neoporezivi iznos 6.000,00 kn. Dakle, premije za dobrovoljno mirovinsko osiguranje do 500,00 kn mjesečno, odnosno do 6.000,00 kn godišnje, koje plaća poslodavac za svog radnika, nisu oporezivi primitak radnika, te ne podliježu obvezi poreza i doprinosa. No, ako bi poslodavac plaćao premije u iznosima iznad neoporezivih, razlika bi se smatrala plaćom u naravi, koja podliježe svim propisanim davanjima kao i redovna plaća te se i unosi u sve propisane evidencije i izvješća za plaću.
Evidencija o uplaćenim premijama - obrazac Poslodavci koji neoporezivo plaćaju premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja za svoje radnike obvezni su voditi evidenciju o uplatama tih premija na propisanom obrascu. Obrazac su poslodavci dužni dostaviti Poreznoj upravi do kraja veljače tekuće godine za uplate u prethodnoj godini.
Premije do 500,00 kn mjesečno nisu oporezivi primitak radnika i porezno su priznati rashod!
Premije – porezno priznati rashod Istovremeno s izmjenama Zakona o porezu na dohodak kojima je poslodavcima pod propisanim uvjetima omogućeno neoporezivo plaćanje premija za dobrovoljno mirovinsko osiguranje za svoje radnike, i u Zakon o porezu na dobit uvrštena je odredba kojom se propisuje da se uplaćene premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja na koje se ne plaća porez na dohodak smatraju porezno priznatim rashodima.
Obrtnici i slobodna zanimanja
Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja do neoporezivih iznosa koje obrtnici i osobe koje obavljaju djelatnost slobodnih zanimanja, odnosno obveznici poreza na dohodak od samostalne djelatnosti uplaćuju za sebe osobno, također imaju pogodovni porezni status. Odnosno, takve premije smatraju se poslovnim izdacima navedenim osobama i stoga umanjuju osnovicu poreza na dohodak. Navedene osobe koje su premije iskazivali kao poslovni izdatak, također imaju obvezu dostavljanja propisanog obrasca Poreznoj upravi do kraja veljače tekuće godine za uplaćene premije u prethodnoj godini.
Dohodak od osiguranja
Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja do propisanih iznosa koje plaća poslodavac za svoje radnike kao i premije koje plaćaju osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost za sebe osobno, dakle nisu oporezive u trenutku plaćanja, međutim, nisu i konačno neoporezive. Naime, iznosi koji će biti isplaćeni od mirovinskoga osiguravajućeg društva, a do visine uplaćenih premija dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja koje su bile oslobođene plaćanja poreza na dohodak, odnosno koje su bile porezno priznati izdatak, smatrati će se dohotkom od osiguranja i podlijegati oporezivanju po stopi od 12%. Porez na dohodak obračunavati će i obustavljati mirovinski fond istodobno s isplatama osiguraniku kao porez po odbitku, bez priznavanja osobnog odbitka.
