User Tools
This is an old revision of the document!
Plaćeni i neplaćeni dopust radnika
Za vrijeme neplaćenog dopusta prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, a radnik nema prava na nadoknadu plaće.
Radnik upućuje zahtjev za korištenjem neplaćenog dopusta, ali poslodavac nije obvezan odobriti korištenje neplaćenog dopusta.
Za vrijeme trajanja neplaćenog dopusta, radnika treba odjaviti s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.
Za bitne osobne potrebe (sklapanje braka, porod supruge, teža bolesti ili smrt člana uže obitelji) radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada do najviše 7 radnih (osim ako je kolektivnim ugovorom ili internim aktom društva propisano više).
Za vrijeme plaćenog dopusta radnik ima pravo na naknadu plaće (prosjek zadnja tri mjeseca).
