User Tools
Radnik se može zaposliti na dodatno radno vrijeme pod uvjetima da je riječ o radniku koj radi kod jednog poslodavca u punom radnom vremenu, a čije je ukupno radno vrijeme četrdeset sati tjedno te koji sklapa ugovor o radu s drugim poslodavcem u najduljem trajanju od 8 sati tjedno.
• Radnik koji ostvaruje dodatan rad kod drugog poslodavca može koristiti osobni odbitak kod više isplatitelja.
• Prava na isplatu regresa, nagrade za božiće blagdane i sl. utvrđuju se razmjerno ugovorenom radnom vremenu.
• Pri iskazivanju podataka na Obrascu JOPPD potrebno je pod red. br. 9. - Oznaka punog 7 dodatnog radnog vremena ili rada s polovinom radnog vremena upisati oznaku 2, koja označava radnika zaposlenog na dodatno radno vrijeme.
Izvor: RRIF, kolovoz 2023.
