User Tools
Korištenje osobnog odbitka radnika nakon odjave s obveznog mirovinskog osiguranja
info@actarius.hr
Uredba o zaštiti osobnih podataka Prethodnog mjeseca za Vas smo pisali o promjenama povezanim s poreznim karticama koje su stupile na snagu 01. siječnja 2018. (izdavanje u obliku elektroničkog zapisa, obveza vraćanja PK kartica izdanih do 31. prosinca u slučaju raskida radnog odnosa, promjeni podataka ili prestanku isplate, mogućnost izdavanja/upisivanja promjena na PK kartici). Prema uputi Porezne Uprave poslodavac nakon odjave radnika s obveznog mirovinskog osiguranja pri naknadnim isplatama ne smije koristiti njegov osobni odbitak.
Porezna Uprava je izdala mišljenje (09. veljače 2018. godine) kojim se djelomično riješilo pitanje korištenja osobnog odbitka pri naknadnim isplatama radnika nakon raskida radnog odnosa. Prema mišljenju Porezne Uprave, ako bi poslodavac nakon odjave radnika koristio osobni odbitak pri naknadnim isplatama, a taj isti radnik se tijekom mjeseca u kojem je nastupio raskid radnog odnosa zaposli kod drugog poslodavca, novi poslodavac bio bi u nedoumici da li može koristiti osobni odbitak i od kojeg trenutka. Problematika korištenja osobnog odbitka pri isplatama plaća nakon odjave radnika s obveznog mirovinskog osiguranja ovim mišljenjem riješena je na način da radnik pisanom izjavom potvrdi da neće zasnovati radni odnos kod novog poslodavca kroz mjesec raskida radnog odnosa ili sljedeći mjesec, temeljem čega bi bivši poslodavac mogao koristiti osobni odbitak pri isplati posljednje plaće. PU ističe da radnik ne može biti oštećen jer će u slučaju nekorištenja osobnog odbitka za određeni mjesec tijekom godine, zbog raskida radnog odnosa, svoja prava ostvariti u postupku godišnjeg obračuna poreza na dohodak.
