User Tools
Izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
info@actarius.hr
Od 01. srpnja 2017. na snagu je stupio novi Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN 59/17) kojim su naknade koje se ostvaruju sukladno tom Zakonu povećane.
Uvjet za ostvarivanje prava na naknadu plaće propisane Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama je staž osiguranja koji treba iznositi najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (ukoliko taj uvjet nije zadovoljen, isplaćuje se naknada u iznosu 2.328,20 kn). Osnovicu za utvrđivanje naknade plaće čini prosječni iznos plaće isplaćene u posljednjih šest mjeseci.
Sukladno Zakonu roditelji mogu koristiti rodiljni i roditeljski dopust.
Rodiljni dopust traje od 28 dana (iznimno 45 dana) prije očekivanog poroda do navršenih šest mjeseci djetetovog života. Ako je dijete rođeno prije utvrđenog termina (prije 37. tjedna trudnoće), rodiljni dopust se može produžiti za onoliko vremena koliko je dijete prerano rođeno. Rad s polovicom radnog vremena može se koristiti umjesto rodiljnog dopusta do navršenih 9 mjeseci djetetovog života. Gornji iznos naknade koja se isplaćuje za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta nije limitiran, a najmanja naknada od 01.07.2017. iznosi 2.328,20 kn. Najviši iznos naknade plaće propisan je Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju, do visine proračunske osnovice uvećane za 28%, 4.257,28 kn. Ovo ograničenje ne primjenjuje se u slučaju korištenja rodiljnog dopusta, prava na rad s polovicom radnog vremena umjesto rodiljnog dopusta ili dopusta u slučaju smrti djeteta. U navedenim slučajevima naknada plaće utvrđuje se u visini prosječne plaće.
Roditeljski dopust koristi se nakon proteka rodiljnog dopusta, a njegovo trajanje ovisi o broju rođene djece i načinu na koji se koristi. Za prvo i drugo dijete koristi se 6 mjeseci ukoliko ga koristi jedan roditelj ili 8 mjeseci ukoliko ga koriste oba roditelja. Za blizance, treće dijete i svako sljedeće dijete roditeljski dopust koristi se 30 mjeseci. Naknada plaće za roditeljski dopust u trajanju 6 odnosno 8 mjeseci (ako ga koriste oba roditelja) od 01.07.2017. iznosi najviše 3.991,20 kn (do 30.06.2017. najviše do 2.660,80 kn). Ukoliko roditelj koristi pravo na roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena naknada plaće iznosi najviše 2.328,20 kn.
Roditelj koji ne ispunjava uvjet prethodnog osiguranja (12 mjeseci neprekinuto ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine), ostvaruje pravo na naknadu plaće u iznosu 2.328,20 kn. Za blizance, treće dijete i svako sljedeće dijete nakon isteka 6 mjeseci korištenja roditeljskog dopusta (8 mjeseci ukoliko ga koriste oba roditelja), naknada plaće koja se ostvaruje iznosi 2.328,20 kuna. Roditeljski dopust može se koristiti do osme godine djetetovog života ukoliko se koristi u više navrata.
Izvor: https://burza.com.hr/portal/izmjene-zakona-o-rodiljnim-i-roditeljskim-potporama/11882
