Kratak i najčešće ispravan odgovor je:

Doprinose treba uplatiti istodobno s isplatom plaće, a najkasnije do kraja mjeseca u kojem plaća treba biti isplaćena.

Precizan odgovor ovisi o tome tko je točno obveznik uplate doprinosa. Naime, “Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja” (NN 47/02, 175/03, 177/04) u članku 3. definira 45 vrsta obveznika (i dobar broj podvrsta). Pitanje se najčešće odnosi na poslodavca (tvrtku ili obrtnika) koji redovno posluje i uplaćuje doprinose za radnike. U tom slučaju je prethodni odgovor ispravan.

Ispod slijedi izvadak iz navedenog Zakona. Odgovor se dobiva čitanjem sedam lančano povezanih članaka, te je traženje ispravnog odgovora prema odredbama ovog Zakona izvrstan test strpljivosti.

Tekst Zakona možete naći ovdje:

Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja (NN 47/02, 175/03, 177/04)

Napomena: Ovaj Zakon je prestao važiti od 1. siječnja 2009., kad je stupio na snagu novi "Zakon o doprinosima", koji propisuje iste rokove (čl. 24).

Pitanja slobodno šaljite na info@actarius.hr.

— dr.sc. Goran Gašparović 2009/03/10 09:42

III. TEMELJNI POJMOVI

Članak 3.
U smislu ovoga Zakona, pojedini pojmovi imaju sljedeća značenja:
23. poslodavac je osoba za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove i s te je osnove obveznik doprinosa te obveznik obračunavanja i plaćanja doprinosa i
28. radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca prema propisima o radu i s te je osnove obvezno osiguran;

IV. OBVEZNIK DOPRINOSA TE OBVEZNIK OBRAČUNAVANJA I PLAĆANJA DOPRINOSA

Članak 4.
Obveznik je doprinosa te obveznik obračunavanja i plaćanja doprinosa:
1. radnik s osnove rada za poslodavca i osiguranik – član predstavničkog tijela i izvršnog tijela državne vlasti, jedinice područne (regionalne) samouprave i jedinice lokalne samouprave koji dužnost člana u tom tijelu ili jedinici obavlja u radnom odnosu, obveznik je doprinosa iz osnovice prema članku 5. stavka 1.;
2. poslodavac i isplatitelj razlike plaće:
2.1. obveznik je obračunavanja i plaćanja doprinosa iz osnovice prema članku 5. stavku 1. ovoga Zakona, koje obustavlja iz plaće odnosno razlike plaće i plaća u ime i u korist radnika – osiguranika iz točke 1. ovoga članka i
2.2. obveznik je doprinosa te obveznik obračunavanja i plaćanja doprinosa na osnovicu prema članku 5. stavku 2. ovoga Zakona;

V. OSNOVICA ZA OBRAČUN DOPRINOSA

Članak 5.
(1) Mjesečna osnovica za obračun doprinosa iz osnovice, obvezniku doprinosa iz članka 4. točke 1. ovoga Zakona jest plaća, odnosno razlika plaće.
(2) Mjesečna osnovica za obračun doprinosa na osnovicu, obvezniku doprinosa iz članka 4. točke 2.2. ovoga Zakona, jest ukupan iznos isplate svim osiguranicima prema stavku 1. ovoga članka, umanjen za iznos isplate osobama iz članka 62. stavka 1. ovoga Zakona te za iznos plaće radnika koji radi nepuno radno vrijeme i plaća mu je niža od najniže osnovice.

VIII. STOPE ZA OBRAČUNAVANJE DOPRINOSA

Članak 29.
(1) Prema osnovici iz članka 5. stavka 1. ovoga Zakona obračunava se doprinos iz osnovice po stopi 20,00% za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti.
(2) Osiguraniku mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje prema osnovici iz stavka 1. ovoga članka obračunavaju se doprinosi iz osnovice po stopama:
1. 15,00% za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti,
2. 5,00% za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje.
(3) Prema osnovici iz članka 5. stavka 3. ovoga Zakona, obračunava se posebni doprinos za zdravstveno osiguranje za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu, po stopi 10,0%.

Članak 30.
Prema osnovici iz članka 5. stavka 2. ovoga Zakona obračunavaju se doprinosi na osnovicu po stopama:
1. 15,00% za osnovno zdravstveno osiguranje,
2. 0,50% poseban doprinos za zdravstveno osiguranje za prava u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti,
3. 1,70% za zapošljavanje.
(2) Iznimno od odredbe stavka 1. točka 3. ovoga članka, poslodavac koji ima obvezu plaćanja posebnog doprinosa za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom, prema posebnom propisu, doprinos za zapošljavanje obračunava po stopi 1,6%.

XI. OBRAČUNAVANJE DOPRINOSA

Članak 66.
(1) Doprinosi po stopama iz članka 29., 30., 33., 34., 38., 60.b i 61. ovoga Zakona obračunavaju se pri obračunu plaće, razlike plaće, naknade osobi koja pruža pomoć i njegu, odnosno poduzetničke plaće.
(2) Ako obveznik obračunavanja doprinosa iz stavka 1. ovoga članka ne isplati ili ne isplati u cijelosti plaću, razliku plaće, naknadu osobi koja pruža pomoć i njegu ili poduzetničku plaću za prethodni mjesec u mjesecu u kojem je dospjela isplata plaće, dužan je obračunati doprinose prema iznosu dospjele a ne isplaćene plaće, razlike plaće, naknade osobi koja pruža pomoć i njegu ili poduzetničke plaće do zadnjeg dana mjeseca u kojem je dospjela isplata.

XII. OBVEZA PLAĆANJA I ROKOVI UPLATE

Članak 71.
(1) Doprinosi obračunani sukladno članku 66. stavku 1. ovoga Zakona dospijevaju na naplatu istodobno s isplatom plaće, razlike plaće, naknade osobi koja pruža pomoć i njegu, odnosno poduzetničke plaće.
(2) Doprinosi obračunani sukladno članku 66. stavku 2. ovoga Zakona dospijevaju na naplatu najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu u kojem je plaća, naknada osobi koja pruža pomoć i njegu, razlika plaće odnosno poduzetnička plaća dospjela za isplatu.