Knjigovodstvo Actarius

4. krug porezne reforme, novosti već od 1. rujna

www.actarius.hr

info@actarius.hr

• Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak objavljen je u Narodnim novinama br. 80/19.

Novosti koje donosi Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak: Prema Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak koji stupa na snagu 1. rujna 2019. godine povećava se neoporezivi iznos tuzemnih dnevnica koje traju više od 12 sati dnevno sa 170,00 kn na 200,00 kn. To se primjenjuje na dnevnice koje se odnose na dane službenog puta od 1. rujna 2019. godine na dalje. Dakle, po obračunu putnog naloga za dane službenog puta do 1. rujna 2019. godine iznos neoporezive tuzemne dnevnice je 170,00 kn, a za dane službenog puta od 1. rujna 2019. godine iznos neoporezive tuzemne dnevnice je 200,00 kn. Jednako tako povećava se neoporezivi iznos tuzemnih dnevnica koje traju više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno, za dnevnice koje se odnose na dane službenog puta od 1. rujna 2019. godine na dalje s 85,00 kn na 100,00 kn.

Uvode se novi primici koji se ne smatraju dohotkom i na koje se ne plaća porez na dohodak:

Ovaj r.br. 33. primjenjivat će se od dana stupanja na snagu posebnog propisa, a r.br. 34., 35, 36. i 37. od 1. rujna 2019.|

• Odredbe koje se odnose na troškove prehrane i smještaja radnika nastalih za vrijeme rada kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije primjenjuju se na troškove prehrane i smještaja koji se odnose na razdoblje nakon 1. rujna 2019. godine.
• Isplata primitaka iz r.br. 34. i r.br. 35. međusobno se isključuju za isto razdoblje.
• Oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju se troškovi prehrane iz kojih je vidljivo da se radi o kontinuiranoj usluzi za radnike tijekom radnih dana. Troškovi prehrane mogu se na temelju vjerodostojne dokumentacije ostvarivati ili kroz uslugu u ugostiteljskim objektima ili kupnjom u trgovinama.
• Oporezivim primicima iz r.br. 36. po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju se ni troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme rada kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije, u slučaju kada radnik sam sklopi ugovor o najmu s pružateljem usluge ili nađe smještaj pod uvjetom da poslodavcu dostavi kopiju sklopljenog ugovora ili računa te da poslodavac trošak smještaja uplati na račun radnika uz zadržavanje kopije vjerodostojne dokumentacije u svojoj poslovnoj dokumentaciji. U tom se slučaju smatra da je primitak ostvaren onda kada je radniku isplaćena naknada za podmirivanje troškova smještaja. U slučaju da radnik više nema izdataka za smještaj, obavezan je o istom obavijestiti poslodavca.
• Ako se prigodna nagrada kao i r.br. od 32. do 34. isplaćuju radniku koji radi istovremeno kod dva ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se primci isplaćuju i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos kod dva ili više poslodavaca, ali ne istovremeno, radnik je obvezan prije isplate primitaka svakom poslodavcu podnijeti pisanu izjavu u kojoj će navesti je li kod drugog i/ili bivšeg poslodavca ostvario isplatu tih primitaka za određeno razdoblje, u kojem iznosu i je li po toj osnovi obračunan i uplaćen predujam poreza na dohodak. U slučaju da su navedeni primici već isplaćeni za isto razdoblje, neoporezivo se može isplatiti samo razlika do propisanog iznosa.
• Oporezivim primitkom iz r.br. 36. neće se smatrati onaj dio troška smještaja koji se na temelju vjerodostojne dokumentacije može pripisati radniku. Troškom smještaja smatra se ukupni iznos iskazan na ugovoru ili računu koji poslodavac ili sam radnik plaća trećoj osobi koja iznajmljuje prostor za stanovanje radnika, uz uvjet da u iznosu nisu uključene stavke koje se uobičajeno ne pripisuju trošku smještaja (npr. korištenje garaže, posebno plaćeni izdaci za korištenje telefona i interneta, posebna naplata utroška struje, vode, grijanja i slično). Ako se trošak smještaja isplaćuje radniku koji radi istovremeno kod dva ili više poslodavaca prije isplate dužan je dostaviti izjavu da su navedeni primici već isplaćeni za isto razdoblje, neoporezivo se može isplatiti samo razlika do propisanog iznosa.
• Ako se usluga smještaja i/ili prehrane iz r.br. 35. i/ili 36. organizira kod samog poslodavca, o tome poslodavac mora osigurati kao dokaz vjerodostojnu dokumentaciju.

• Oporezivim primicima iz r.br. 37. po osnovi naknade za troškove redovne skrbi djece radnika ne smatraju se naknade troškova za djecu koja su predškolske dobi. Redovnom skrbi djece ne smatraju se dodatni programi koji se posebno naplaćuju. Radnik kojemu poslodavac isplaćuje naknadu za trošak redovne skrbi djece obavezan je poslodavcu prije isplate dostaviti izjavu da nitko drugi već ne koristi pravo na naknadu ovog troška te kopiju računa. Poslodavac zadržava kopiju vjerodostojne dokumentacije u svojoj poslovnoj dokumentaciji. Ako poslodavci svakog od roditelja djeteta snose dio nastalog troška, radnik je dužan o tome obavijestiti poslodavca. U slučaju da dođe do promjena troška redovne skrbi djece radnika ili ako radniku više ne nastaje trošak po toj osnovi, radnik je obavezan o istom obavijestiti poslodavca.

OPREZ! Do 1. rujna 2019. godine oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju se (nisu se smatrali) voda te topli i hladni napitci (osim napitaka koji u sebi sadrže alkohol), a koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena. Nakon 1. rujna 2019. godine ove odredbe više NEMA. Od 1. rujna 2019. godine uvedena je novčana paušalna naknada za podmirivanje troškova smještaja i prehrane radnika do 5.000,00 kn godišnje ili mogućnost podmirenja troškova prehrane radnika nastalih za vrijeme rada kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije iz koje je vidljivo da se radi o kontinuiranoj usluzi za radnike tijekom radnih dana. Troškovi se prehrane mogu na temelju vjerodostojne dokumentacije ostvarivati ili kroz uslugu u ugostiteljskim objektima ili kupnjom u trgovinama.

JOPPD - Prilog 4.

Napomena: Ovo je dopuna novosti od 29. srpnja 2019. niže.

Predsjednik Vlade Andrej Plenković i potpredsjednik Vlade i ministar financija Zdravko Marić predstavili su planirane mjere za 4. krug poreznih rasterećenja u okviru porezne reforme na konferenciji za medije u Banskim dvorima.

Izdvajamo:

Porez na dohodak

• Porezno rasterećenje plaća mladih osoba do 30 godina

- za mlade do 25 godina smanjenje porezne obveze za 100%

- za mlade od 26 do 30 godina smanjenje porezne obveze za 50%.

Temelj je godina rođenja,a ne datum rođenja.

• Trošak smještaja za sve radnike na temelju vjerodostojne dokumentacije i trošak prehrane do12.000 kn za sve radnike na temelju vjerodostojne dokumentacije ili novčana naknada za smještaj i prehranu do 5.000 kn.
• Naknade za podmirivanje troškova korištenja ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam do 2.500 kn.
• Troškovi redovne skrbi djece radnika predškolske dobi na temelju vjerodostojne dokumentacije.
• Troškovi dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije.
• Povećanje neoporezivog iznosa tuzemnih dnevnica za službena putovanja sa170 na 200 kn.
• Trošak smještaja i prehrane za sve radnike na temelju vjerodostojne dokumentacije ili novčana naknada za smještaj i prehranu do 5.000 kn.

Porez na dobit

• Stopa od 12% bi se se primjenjivala na poduzetnike čiji je godišnji prihod manji od 7,5 mil. kn.

PDV

• Proširio bi se obuhvat primjene stope od 13% na pripremu i usluživanje hrane u ugostiteljstvu.
• Do prihoda od 7,5 mil. kn uvela bi se mogućnost utvrđivanja PDV-a po naplaćenim naknadama ali uz nužnu suglasnost Odbora za PDV(EK).

Izvor: https://misljenja.hr/4-krug-porezne-reforme-novosti-vec-od-1-rujna/v5144/