User Tools

Site Tools


rad_na_pola_radnog_vremena_20.03.2014

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
rad_na_pola_radnog_vremena_20.03.2014 [2014/03/20 11:34]
gasparovic
rad_na_pola_radnog_vremena_20.03.2014 [2021/11/26 01:08] (current)
Line 17: Line 17:
  
  
-**Rad na pola radnog vremena**+**Rad na pola radnog vremena**{{                        1rad_polamages.jpg|}}
  
 Pitanje: Pitanje:
-Može li se kod j.d.o.o. direktor (ili svaka zaposlena osoba) zaposliti npr. na pola radnog vremena?+ 
 +**Može li se kod j.d.o.o. direktor (ili svaka zaposlena osoba) zaposliti npr. na pola radnog vremena?**
  
 Odgovor: Odgovor:
  
 U j.d.o.o. kao i u drugim poduzetničkim pravno organizacijskim oblicima moguće je zapošljavati osobe na puno ili nepuno radno vrijeme. Pri tome treba obračunavati doprinose razmjerno osnovicama za doprinose prema naredbama o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja. U j.d.o.o. kao i u drugim poduzetničkim pravno organizacijskim oblicima moguće je zapošljavati osobe na puno ili nepuno radno vrijeme. Pri tome treba obračunavati doprinose razmjerno osnovicama za doprinose prema naredbama o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja.
 +
 Prema članku 394 .točka 6. Zakona o trgovačkim društvima moraju se imenovati osobe ovlaštene da vode poslove društva odnosno članovi uprave ili direktor kao osobe odgovorne za zakonitost i rad društva. Prema izmjenama ZTD-a direktor ne mora biti u radnom odnosu u društvu. Prema članku 394 .točka 6. Zakona o trgovačkim društvima moraju se imenovati osobe ovlaštene da vode poslove društva odnosno članovi uprave ili direktor kao osobe odgovorne za zakonitost i rad društva. Prema izmjenama ZTD-a direktor ne mora biti u radnom odnosu u društvu.
 +
 Zakon o radu ne propisuje obvezno sklapanje ugovora o radu za određenu kategoriju djelatnika u trgovačkom društvu koji obavljaju poslove direktora. Zakon o radu ne propisuje obvezno sklapanje ugovora o radu za određenu kategoriju djelatnika u trgovačkom društvu koji obavljaju poslove direktora.
 +
 Prema tome trgovačko društvo mora imati direktora ili članove uprave no oni ne moraju biti zaposleni u društvu. Prema tome trgovačko društvo mora imati direktora ili članove uprave no oni ne moraju biti zaposleni u društvu.
-No problem je u čl.13. Zakona o mirovinsko osiguranju čl.6. st. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju prema kojima članovi uprave društva moraju biti obvezno osigurani ukoliko nisu osigurani po drugoj osnovi poslodavac je obvezan izvršiti prijavu na mirovinsko i zdravstveno.+No problem je u čl.13. Zakona o mirovinsko osiguranju čl.6. st. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju prema kojima članovi uprave društva moraju biti obvezno osigurani ukoliko nisu osigurani po drugoj osnovi ​**poslodavac je obvezan izvršiti prijavu na mirovinsko i zdravstveno.** 
 Prema gore navedenom poslodavac je obvezan sklopiti ugovora o radu za osobe koja zastupa trgovačko društvo u slučaju ako takva osoba nije osigurana temeljem neke druge osnove. Prema gore navedenom poslodavac je obvezan sklopiti ugovora o radu za osobe koja zastupa trgovačko društvo u slučaju ako takva osoba nije osigurana temeljem neke druge osnove.
 +
 Ukoliko bi direktor društva bio osiguran po drugoj osnovi, i primao naknadu za svoj rad kao direktor ta naknada prema čl. 32 Zakona o porezu na dohodak bila bi oporeziva kao drugi dohodak. Ukoliko bi direktor društva bio osiguran po drugoj osnovi, i primao naknadu za svoj rad kao direktor ta naknada prema čl. 32 Zakona o porezu na dohodak bila bi oporeziva kao drugi dohodak.
  
 izvor: http://​www.racunovodja.hr/​33/​rad-na-pola-radnog-vremena-u-j-d-o-o-uniqueidRCViWTptZHKKR9gb8ZvmpICsdXTgZIPM/?​serp=1 izvor: http://​www.racunovodja.hr/​33/​rad-na-pola-radnog-vremena-u-j-d-o-o-uniqueidRCViWTptZHKKR9gb8ZvmpICsdXTgZIPM/?​serp=1
rad_na_pola_radnog_vremena_20.03.2014.1395315244.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:53 (external edit)