This shows you the differences between two versions of the page.
Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
rad_na_pola_radnog_vremena_20.03.2014 [2014/03/20 11:34] gasparovic |
rad_na_pola_radnog_vremena_20.03.2014 [2021/11/26 01:08] (current) |
||
---|---|---|---|
Line 17: | Line 17: | ||
- | **Rad na pola radnog vremena** | + | **Rad na pola radnog vremena**{{ 1rad_polamages.jpg|}} |
Pitanje: | Pitanje: | ||
- | Može li se kod j.d.o.o. direktor (ili svaka zaposlena osoba) zaposliti npr. na pola radnog vremena? | + | |
+ | **Može li se kod j.d.o.o. direktor (ili svaka zaposlena osoba) zaposliti npr. na pola radnog vremena?** | ||
Odgovor: | Odgovor: | ||
U j.d.o.o. kao i u drugim poduzetničkim pravno organizacijskim oblicima moguće je zapošljavati osobe na puno ili nepuno radno vrijeme. Pri tome treba obračunavati doprinose razmjerno osnovicama za doprinose prema naredbama o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja. | U j.d.o.o. kao i u drugim poduzetničkim pravno organizacijskim oblicima moguće je zapošljavati osobe na puno ili nepuno radno vrijeme. Pri tome treba obračunavati doprinose razmjerno osnovicama za doprinose prema naredbama o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja. | ||
+ | |||
Prema članku 394 .točka 6. Zakona o trgovačkim društvima moraju se imenovati osobe ovlaštene da vode poslove društva odnosno članovi uprave ili direktor kao osobe odgovorne za zakonitost i rad društva. Prema izmjenama ZTD-a direktor ne mora biti u radnom odnosu u društvu. | Prema članku 394 .točka 6. Zakona o trgovačkim društvima moraju se imenovati osobe ovlaštene da vode poslove društva odnosno članovi uprave ili direktor kao osobe odgovorne za zakonitost i rad društva. Prema izmjenama ZTD-a direktor ne mora biti u radnom odnosu u društvu. | ||
+ | |||
Zakon o radu ne propisuje obvezno sklapanje ugovora o radu za određenu kategoriju djelatnika u trgovačkom društvu koji obavljaju poslove direktora. | Zakon o radu ne propisuje obvezno sklapanje ugovora o radu za određenu kategoriju djelatnika u trgovačkom društvu koji obavljaju poslove direktora. | ||
+ | |||
Prema tome trgovačko društvo mora imati direktora ili članove uprave no oni ne moraju biti zaposleni u društvu. | Prema tome trgovačko društvo mora imati direktora ili članove uprave no oni ne moraju biti zaposleni u društvu. | ||
- | No problem je u čl.13. Zakona o mirovinsko osiguranju čl.6. st. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju prema kojima članovi uprave društva moraju biti obvezno osigurani ukoliko nisu osigurani po drugoj osnovi poslodavac je obvezan izvršiti prijavu na mirovinsko i zdravstveno. | + | No problem je u čl.13. Zakona o mirovinsko osiguranju čl.6. st. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju prema kojima članovi uprave društva moraju biti obvezno osigurani ukoliko nisu osigurani po drugoj osnovi **poslodavac je obvezan izvršiti prijavu na mirovinsko i zdravstveno.** |
Prema gore navedenom poslodavac je obvezan sklopiti ugovora o radu za osobe koja zastupa trgovačko društvo u slučaju ako takva osoba nije osigurana temeljem neke druge osnove. | Prema gore navedenom poslodavac je obvezan sklopiti ugovora o radu za osobe koja zastupa trgovačko društvo u slučaju ako takva osoba nije osigurana temeljem neke druge osnove. | ||
+ | |||
Ukoliko bi direktor društva bio osiguran po drugoj osnovi, i primao naknadu za svoj rad kao direktor ta naknada prema čl. 32 Zakona o porezu na dohodak bila bi oporeziva kao drugi dohodak. | Ukoliko bi direktor društva bio osiguran po drugoj osnovi, i primao naknadu za svoj rad kao direktor ta naknada prema čl. 32 Zakona o porezu na dohodak bila bi oporeziva kao drugi dohodak. | ||
izvor: http://www.racunovodja.hr/33/rad-na-pola-radnog-vremena-u-j-d-o-o-uniqueidRCViWTptZHKKR9gb8ZvmpICsdXTgZIPM/?serp=1 | izvor: http://www.racunovodja.hr/33/rad-na-pola-radnog-vremena-u-j-d-o-o-uniqueidRCViWTptZHKKR9gb8ZvmpICsdXTgZIPM/?serp=1 |