Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- koliko_je_manja_placa_na_bolovanju [2018/09/12 09:42]
gasparovic
+++ koliko_je_manja_placa_na_bolovanju [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 9: / Line 9: @@
-Tijekom bolovanja ili privremene nesposobnosti za rad, osiguranik i dalje ima pravo na naknadu plaće, no plaća se može smanjiti tijekom određenih uvjeta. No više o svemu, u nastavku koji slijedi.
+Tijekom bolovanja ili privremene nesposobnosti za rad, osiguranik i dalje ima pravo na naknadu plaće, no plaća se može smanjiti tijekom određenih uvjeta. No više o svemu, u nastavku koji slijedi.{{ :koliko_je_manja_placa_na_bolovanju.jpg?200|}}
 Tko sve ima pravo na naknadu plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad odnosno tijekom bolovanja:
-    osobe  u radnom odnosu kod pravne ili fizičke osobe sa sjedištem u Republici Hrvatskoj,
+  * osobe  u radnom odnosu kod pravne ili fizičke osobe sa sjedištem u Republici Hrvatskoj,
-    osobe koje su izabrane na stalne dužnosti u tijelima državne vlasti,
+  * osobe koje su izabrane na stalne dužnosti u tijelima državne vlasti,
-    osobe s prebivalištem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj zaposlene u drugoj državi članici Europske unije,
+  * osobe s prebivalištem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj zaposlene u drugoj državi članici Europske unije,
-    članovi uprave trgovačkih društava i izvršni direktori trgovačkih društava,
+  * članovi uprave trgovačkih društava i izvršni direktori trgovačkih društava,
-    osobe koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, odnosno koje se stručno osposobljavaju za rad uz mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja, sukladno posebnim propisima,
+  * osobe koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa, odnosno koje se stručno osposobljavaju za rad uz mogućnost korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja, sukladno posebnim propisima,
-    osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti,
+  * osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti,
-    osobe koje obavljaju poljoprivrednu djelatnost kao jedino ili glavno zanimanje, a upisani su u upisnik obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva,
+  * osobe koje obavljaju poljoprivrednu djelatnost kao jedino ili glavno zanimanje, a upisani su u upisnik obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva,
-    svećenici i drugi vjerski službenici vjerske  zajednice koja je upisana u evidenciju vjerskih zajednica koju vodi nadležno državno tijelo,
+  * svećenici i drugi vjerski službenici vjerske  zajednice koja je upisana u evidenciju vjerskih zajednica koju vodi nadležno državno tijelo,
-    osobe koje pružaju njegu i pomoć hrvatskom ratnom vojnom invalidu Domovinskog rata prema postojećim propisima,
+  * osobe koje pružaju njegu i pomoć hrvatskom ratnom vojnom invalidu Domovinskog rata prema postojećim propisima,
-    osobe kojima je priznato pravo na status roditelja njegovatelja i druge osobe iz. čl. 7. Zakona o zdravstvenom osiguranju.
+  * osobe kojima je priznato pravo na status roditelja njegovatelja i druge osobe iz. čl. 7. Zakona o zdravstvenom osiguranju.
 Dužinu trajanja bolovanja odnosno privremene nesposobnosti za rad određuje liječnik na temelju vrste bolesti ili uzroka privremene nesposobnosti za rad. Liječnik odluke donosi u skladu s postojećim smjernicama i pravilnicima koje propisuje ministar zdravstva.
-Koliko je manja plaća na bolovanju?
+**Koliko je manja plaća na bolovanju?**
 Tijekom prva 42 dana, odnosno za 7 dana (pravna osoba za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, odnosno pravna ili fizička osoba – poslodavac) za osiguranika radnika – invalida rada, plaću isplaćuje poslodavac. U tom vremenu naknada plaće se isplaćuje sukladno općem aktu poslodavca, ali ne može biti niža od 70% od osnovice za naknadu.
-Od 43. dana, odnosno osmog dana privremene nesposobnosti za rad, naknadu isplaćuje poslodavac ali na teret HZZO-a. Tijekom prvih šest mjeseci plaća iznosi 70% od osnovice. U slučaju bolovanja koje traje više od 6 mjeseci, naknada plaže iznosi 80% od osnovice za naknadu.
+Od 43. dana, odnosno osmog dana privremene nesposobnosti za rad, naknadu isplaćuje poslodavac ali na teret HZZO-a. Tijekom prvih šest mjeseci plaća iznosi 70% od osnovice. U slučaju bolovanja koje traje više od 6 mjeseci, naknada plaće iznosi 80% od osnovice za naknadu.
 Nakon isteka 18 mjeseci privremene nesposobnosti po istoj dijagnozi bolesti, bez prekida, naknada plaće se umanjuje za 50%. Plaća na bolovanju ne umanjuje se onim osiguranicima koji su privremeno nesposobni za rad zbog liječenja zloćudnih bolesti, osiguranicima kojima je odobrena njega člana obitelji – djeteta oboljelog od zloćudne bolesti, osiguranicima čija je privremena nesposobnost u vezana za provođenje hemodijalize i sl.
-Kada se plaća ne umanjuje?
+**Kada se plaća ne umanjuje?**
 Naknada plaće ovisi o čimbenicima odnosno o razlozima privremene nesposobnosti za rad.
@@ Line 40: / Line 40: @@
 Naknada plaće iznosi 100% od osnovice u slučajima:
-    privremene nesposobnosti ozljede ili bolesti nastale kao posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu
+  * privremene nesposobnosti ozljede ili bolesti nastale kao posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu
-    bolesti i komplikacija u vezi s trudnoćom i porodom
+  * bolesti i komplikacija u vezi s trudnoćom i porodom
-    korištenja rodiljnog dopusta iz članka 39. točke 7. Zakona o obveznom zdravstveno osiguranju
+  * korištenja rodiljnog dopusta iz članka 39. točke 7. Zakona o obveznom zdravstveno osiguranju
-    korištenja dopusta u slučaju smrti djeteta
+  * korištenja dopusta u slučaju smrti djeteta
-    privremene nesposobnosti za rad radi njege oboljelog djeteta mlađeg od tri godine života
+  * privremene nesposobnosti za rad radi njege oboljelog djeteta mlađeg od tri godine života
-    privremene nesposobnosti zbog transplantacije tkiva ili organa
+  * privremene nesposobnosti zbog transplantacije tkiva ili organa
-    privremene nesposobnosti zbog ozljede zadobivene na radu
+  * privremene nesposobnosti zbog ozljede zadobivene na radu
 U slučaju privremene nesposobnosti za rad radi djeteta starijeg od 7 godina, naknada plaće iznosi 70% od osnovice za naknadu. Isti vrijedi i za njegu djeteta u dobi od 3 do 7 godina. Jedina je razlika u dužini trajanja bolovanja.
+Izvor: https://www.teb.hr/novosti/2018/koliko-je-manja-placa-na-bolovanju/

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools