Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- isplata_dnevnica_za_sluzbena_putovanja [2019/11/04 08:59]
gasparovic created
+++ isplata_dnevnica_za_sluzbena_putovanja [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 1: / Line 1: @@
 **Isplata dnevnica za službena putovanja**
+www.actarius.hr
+info@actarius.hr
+Poštovani,
+vezano uz službena putovanja imamo pitanje te molimo vaše mišljenje. Imat ćemo situaciju da ćemo 2 zaposlenika uputiti na službeni put.{{ :1_isplata_dnevnica_za_sluzbena_putovanja.jpg?300|}}
+Situacija 1.
+Prvi kolega će obavljati sastanke na različitim lokacijama i s različitim strankama (što unutar grupe što s trećim stranama). Iz Zagreba bi poletio 01.10. 19. a vratit će se 14.11.19. Putovanja i sastanci
+će biti u SAD-u. Čovjek kreće iz Zagreba gdje je sjedište firme i putevi će ići:
+dana u Chicago, SAD nakon toga leti direktno na 15 dana u Cleveland, SAD, nakon toga leti direktno na 7 dana u Raleigh, SAD, iz Raleigha, SAD se vraća za Zagreb.
+Situacija 2.
+Drugi kolega će obavljati sastanke na različitim lokacijama i s različitim strankama (što unutar grupe što s trećim stranama). Iz Zagreba bi poletio 01.10.19 a vratit će se 14.11.19. Putovanja i sastanci će biti u 3 države: SAD, Japan i Rusija.
+Čovjek kreće iz Zagreba gdje je sjedište firme i putevi će ići:
+dana u Chicago, SAD, nakon toga leti direktno na 15 dana u Tokyo, Japan nakon toga leti direktno na 7 dana u Moskvu, Rusija, iz Moskve, Rusije se vraća za Zagreb.
+Zajedničko pitanje za oba slučaja je radi li se ovdje o 3 službena puta te mogu li se za svaki od puteva isplatiti max neoporezive dnevnice predviđene za zemlje u kojima će boraviti.
+Pravilnik o porezu na dohodak u članku 7. točka 8. navodi (8) Službenim putovanjem u tuzemstvu, u smislu Zakona i ovoga Pravilnika smatra se putovanje do 30 dana neprekidno, radi obavljanja u nalogu za službeno putovanje određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca.
+Zakon o radu u članku 18. navodi da ukoliko se radnika privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana poslodavac je dužan, uz podatke propisane člankom 15. Zakona o radu, u pisanom ugovoru o radu ili pisanoj potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu prije odlaska u inozemstvo dodati i podatke vezane uz predmetni rad u inozemstvu ili može, u ugovoru odnosno potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu, uputiti na odgovarajući zakon, drugi propis, kolektivni ugovor ili pravilnik o radu koji uređuju ta pitanja. Primjerak prijave na obvezno zdravstveno osiguranje tijekom trajanja rada u inozemstvu, poslodavac mora uručiti radniku prije odlaska u inozemstvo, ako ga je na to osiguranje dužan osigurati prema posebnom propisu.
+Nadalje članak 7 Zakona o doprinosima u točki 47 navodi slijedeće:
+„47. službeni put u inozemstvo jest boravak osiguranika u inozemstvu po nalogu poslodavca ili isplatitelja primitka od kojeg se utvrđuje drugi dohodak, ili po potrebi samostalne djelatnosti iz točaka 1. do 6. ovoga članka, u trajanju do 30 dana neprekidno.
+Iz svega navedenog vidljivo je da je službeni put po svojoj prirodi kratkotrajnog karaktera koji je kao takav definiran trajanjem do 30 (trideset dana).
+Pošto, u Vašem primjeru, radi se o boravku dužem od 30 dana, to se ne može okarakterizirati kao službeni put, već kao privremeni rad u inozemstvu – stoga nikakva isplata neoporezivih dnevnica nije porezno prihvatljiva, već je potrebno radnika tretirati kao privremeno izaslanog na rad u inozemstvo.
+Izvor: https://www.racunovodja.hr/33/isplata-dnevnica-za-sluzbena-putovanja-uniqueidmRRWSbk196E4DjKFq6pChAheL-SkszJ0A0aozi0zDdDPSdyxU_i0kA/?serp=1

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools