This shows you the differences between two versions of the page.
Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision Next revision Both sides next revision | ||
trajanje_otkaznog_roka [2017/11/24 12:47] gasparovic |
trajanje_otkaznog_roka [2017/11/24 12:51] gasparovic |
||
---|---|---|---|
Line 12: | Line 12: | ||
- | Provjerite koji je otkazni rok kod poslodavca ovisno o radnom stažu u firmi. | + | **Provjerite koji je otkazni rok kod poslodavca ovisno o radnom stažu u firmi.** |
- | Pitanje; | + | |
- | Zanima me koliko bi bilo trajanje otkaznog roka u slučaju da dam otkaz kod poslodavca kod kojeg sam stalno zaposlena skoro šest godina? Može li me poslodavac prisiliti na otkazni rok dulji od mjesec dana? U ugovoru mi piše da obje ugovorene strane mogu redovno ili izvanredno otkazati ugovor uz uvjete propisane Zakonom o radu. | + | **Pitanje;** |
- | Odgovor; | + | |
- | Sukladno članku 122. Zakona o radu, najmanje trajanje otkaznog roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu je dva mjeseca za radnika koji je kod istog poslodavca zaposlen barem 5, ali manje od 10 godina. Dakle, u slučaju da redovito otkažete ugovor o radu Vaš otkazni rok bi bio 2 mjeseca. Međutim, ako imate osobito važan razlog, tada sukladno istom članku Zakona o radu, stavku 7., radniku koji redovito otkazuje ugovor o radu, otkazni rok može trajati najviše mjesec dana. | + | **Zanima me koliko bi bilo trajanje otkaznog roka u slučaju da dam otkaz kod poslodavca kod kojeg sam stalno zaposlena skoro šest godina?** |
+ | Može li me poslodavac prisiliti na otkazni rok dulji od mjesec dana? U ugovoru mi piše da obje ugovorene strane mogu redovno ili izvanredno otkazati ugovor uz uvjete propisane Zakonom o radu. | ||
+ | **Odgovor;** | ||
+ | Sukladno članku 122. Zakona o radu, najmanje trajanje otkaznog roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu je dva mjeseca za radnika koji je kod istog poslodavca zaposlen barem 5, ali manje od 10 godina. Dakle, u slučaju da redovito otkažete ugovor o radu Vaš otkazni rok bi bio 2 mjeseca. Međutim, ako imate osobito važan razlog, tada sukladno istom članku Zakona o radu, stavku 7., radniku koji redovito otkazuje ugovor o radu, otkazni rok može trajati najviše mjesec dana. {{ :1_trajanje_otkaznog_roka.jpg?200|}} | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | Izvor: https://www.moj-posao.net/Savjet/77222/Trajanje-otkaznog-roka/12/ |