User Tools
probni_rad_prema_novom_zakonu_o_radu
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Next revision | Previous revision | ||
|
probni_rad_prema_novom_zakonu_o_radu [2014/08/29 08:41] gasparovic created |
probni_rad_prema_novom_zakonu_o_radu [2021/11/26 01:09] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 1: | Line 1: | ||
| - | **Probni rad prema novom Zakonu o radu** | + | ACTARIUS Knjigovodstveni Servis |
| + | |||
| + | Actarius Grupa d.o.o . | ||
| + | |||
| + | Ogrizovićeva 21, 10000 Zagreb, | ||
| + | |||
| + | Tel 01/382-0010, Mob 091/382-0015, Fax 01/382-0010 | ||
| + | |||
| + | http://www.actarius.hr | ||
| + | |||
| + | info@actarius.hr | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | **Probni rad prema novom Zakonu o radu**{{ zakon_o_radu11.jpg|}} | ||
| Novi **Zakona o radu (NN 93/14**), koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014., također sadrži odredbe o probnom radu. Neke zakonske odredbe koje uređuju ovaj institut ostale su nepromijenjene u odnosu na prijašnji Zakon o radu, no dio odredbi, prema novom uređenju, više se ne primjenjuje. | Novi **Zakona o radu (NN 93/14**), koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014., također sadrži odredbe o probnom radu. Neke zakonske odredbe koje uređuju ovaj institut ostale su nepromijenjene u odnosu na prijašnji Zakon o radu, no dio odredbi, prema novom uređenju, više se ne primjenjuje. | ||
| Line 9: | Line 23: | ||
| Naime, odredbe Zakona o radu koje se primjenjuju u slučaju otkaza zbog neuspjeha na probnom radu bile su sljedeće: | Naime, odredbe Zakona o radu koje se primjenjuju u slučaju otkaza zbog neuspjeha na probnom radu bile su sljedeće: | ||
| - | - članak 109. ZR-a (**neopravdani razlozi za otkaz: bolest, ozljeda, prijava korupcije, podnošenje tužbe i sl.**) | + | 1. članak 109. ZR-a (**neopravdani razlozi za otkaz: bolest, ozljeda, prijava korupcije, podnošenje tužbe i sl.**) |
| - | - članak 112. ZR-a (**pisani oblik, dostava, obrazloženje**) | + | 2. članak 112. ZR-a (**pisani oblik, dostava, obrazloženje**) |
| - | - članak 116. ZR-a (**vraćanje na posao u slučaju nedopuštenog otkaza**). | + | 3. članak 116. ZR-a (**vraćanje na posao u slučaju nedopuštenog otkaza**). |
| Odredbe Zakona o radu koje se nisu primjenjivale kod otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu bile su: obrana prije otkaza, savjetovanje prije otkaza s radničkim vijećem/sindikalnim povjerenikom, utjecaj na tijek otkaznog roka (plaćeni dopust, godišnji odmor, blagdani, bolovanje, rodiljni i roditeljski dopust itd.), otpremnina, zabrana zapošljavanja na istim poslovima 6 mjeseci, zabrana otkaza (trudnice, rodilje itd. – članak 71. ZR-a, ili dok je radnik na liječenju nakon ozljede na radu – članak 74. ZR-a), pravo uz naknadu plaće biti odsutan s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog zaposlenja. | Odredbe Zakona o radu koje se nisu primjenjivale kod otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu bile su: obrana prije otkaza, savjetovanje prije otkaza s radničkim vijećem/sindikalnim povjerenikom, utjecaj na tijek otkaznog roka (plaćeni dopust, godišnji odmor, blagdani, bolovanje, rodiljni i roditeljski dopust itd.), otpremnina, zabrana zapošljavanja na istim poslovima 6 mjeseci, zabrana otkaza (trudnice, rodilje itd. – članak 71. ZR-a, ili dok je radnik na liječenju nakon ozljede na radu – članak 74. ZR-a), pravo uz naknadu plaće biti odsutan s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog zaposlenja. | ||
probni_rad_prema_novom_zakonu_o_radu.1409301664.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:53 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
