User Tools
primjer_koristenja_punog_godisnjeg_odmora_po_izmijenjenom_cl._59._zakona_o_radu
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Next revision | Previous revision | ||
|
primjer_koristenja_punog_godisnjeg_odmora_po_izmijenjenom_cl._59._zakona_o_radu [2011/09/16 06:32] gasparovic created |
primjer_koristenja_punog_godisnjeg_odmora_po_izmijenjenom_cl._59._zakona_o_radu [2021/11/26 01:08] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 46: | Line 46: | ||
| U izloženom primjeru je radnik već iskoristio godišnji odmor u najdužem predviđenom trajanju, pa je dosegnut zakonom propisani limit iz čl. 59. st. 1. toč. 4., zbog čega ne bi imao pravo (uopće) na godišnji odmor kod novog poslodavca u toj istoj kalendarskoj godini. | U izloženom primjeru je radnik već iskoristio godišnji odmor u najdužem predviđenom trajanju, pa je dosegnut zakonom propisani limit iz čl. 59. st. 1. toč. 4., zbog čega ne bi imao pravo (uopće) na godišnji odmor kod novog poslodavca u toj istoj kalendarskoj godini. | ||
| - | Međutim, postavlja se pitanje kako će novi poslodavac **saznati za broj iskorištenih i neiskorištenih dana godišnjeg odmora svoga novog radnika,** kada u **Zakonu o radu ne postoji obveza starog poslodavca na izdavanje potvrde o tome** (brisana je od __1. siječnja 2010. godine__)? | ||
| - | Time je **uskraćena mogućnost novim poslodavcima da provjere je li dosegnut zakonom propisani limit** iz čl. 59. st. 1. toč. 4. („pravo na godišnji odmor za tu godinu kod svih poslodavaca (radnik) može ostvariti ukupno u najdužem trajanju određenom na način propisan odredbama članka 55. i 56. ovoga Zakona) pa će u stvarnosti ti novi poslodavca biti u situaciji da takvim radnicima priznaju pravo na srazmjerni dio godišnjeg odmora, sukladno prvom dijelu ove odredbe čl. 59. st. 1. toč. 4. koja propisuje da se srazmjerni dio godišnjeg odmora određuje radniku „ako je tijekom kalendarske godine u radnom odnosu kod više poslodavaca“, a ovaj je uvjet u izloženom primjeru ostvaren i vidljiv našem novom poslodavcu iz radne knjižice. | + | {{ godisnji-odmor555.gif? 200*200}} |
| - | {{ godisnji-odmor555.gif? 200*200}} | + | Međutim, postavlja se pitanje kako će novi poslodavac **saznati za broj iskorištenih i neiskorištenih dana godišnjeg odmora svoga novog radnika,** kada u **Zakonu o radu ne postoji obveza starog poslodavca na izdavanje potvrde o tome** (brisana je od __1. siječnja 2010. godine__)? |
| + | |||
| + | Time je **uskraćena mogućnost novim poslodavcima da provjere je li dosegnut zakonom propisani limit** iz čl. 59. st. 1. toč. 4. („pravo na godišnji odmor za tu godinu kod svih poslodavaca (radnik) može ostvariti ukupno u najdužem trajanju određenom na način propisan odredbama članka 55. i 56. ovoga Zakona) pa će u stvarnosti ti novi poslodavca biti u situaciji da takvim radnicima priznaju pravo na srazmjerni dio godišnjeg odmora, sukladno prvom dijelu ove odredbe čl. 59. st. 1. toč. 4. koja propisuje da se srazmjerni dio godišnjeg odmora određuje radniku „ako je tijekom kalendarske godine u radnom odnosu kod više poslodavaca“, a ovaj je uvjet u izloženom primjeru ostvaren i vidljiv našem novom poslodavcu iz radne knjižice. | ||
| Line 58: | Line 59: | ||
| Čini nam se da je za potpuni željeni učinak ovih izmjena Zakona o radu od 11. lipnja 2011. godine **bilo potrebno uz ovakav tekst odredbi čl. 59. ponovno uvesti i izdavanje potvrda o iskorištenim danima godišnjeg odmora,** ne nužno u obliku i s učincima kakve je ta potvrda imala do 31. prosinca 2009. godine. | Čini nam se da je za potpuni željeni učinak ovih izmjena Zakona o radu od 11. lipnja 2011. godine **bilo potrebno uz ovakav tekst odredbi čl. 59. ponovno uvesti i izdavanje potvrda o iskorištenim danima godišnjeg odmora,** ne nužno u obliku i s učincima kakve je ta potvrda imala do 31. prosinca 2009. godine. | ||
| - | Izvor: http://www.racunovodja.hr/primjer-koristenja-punog-godisnjeg-odmora-po-po-izmijenjenom-cl-59-zakona-o-radu-uniqueidRCViWTptZHJ3hZAWP4cu4mJOPFaEln8o/ | + | Izvor:http://www.racunovodja.hr/primjer-koristenja-punog-godisnjeg-odmora-po-po-izmijenjenom-cl-59-zakona-o-radu-uniqueidRCViWTptZHJ3hZAWP4cu4mJOPFaEln8o/ |
primjer_koristenja_punog_godisnjeg_odmora_po_izmijenjenom_cl._59._zakona_o_radu.1316154778.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:52 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
