User Tools
1._stalni_sezonci_-_sve_sto_trebate_znati_o_njihovom_zaposljavanju
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
|
1._stalni_sezonci_-_sve_sto_trebate_znati_o_njihovom_zaposljavanju [2022/05/26 12:16] gasparovic created |
1._stalni_sezonci_-_sve_sto_trebate_znati_o_njihovom_zaposljavanju [2022/05/26 12:19] (current) gasparovic |
||
|---|---|---|---|
| Line 1: | Line 1: | ||
| **STALNI SEZONCI - sve što trebate znati o njihovom zapošljavanju** | **STALNI SEZONCI - sve što trebate znati o njihovom zapošljavanju** | ||
| - | Poslodavci u turizmu, ugostiteljstvu, građevini ili poljoprivredi imaju mogućnost s radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme za obavljanje stalnih sezonskih poslova. | + | Poslodavci u turizmu, ugostiteljstvu, građevini ili poljoprivredi imaju mogućnost s radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme za obavljanje stalnih sezonskih poslova. |
| Što je važno znati? | Što je važno znati? | ||
| - | • Poslodavac i radnik mogu iskoristiti mjeru aktivne politike zapošljavanja koju provodi HZZ (uvjet min. 6 mjeseci zaposlenje kod istog poslodavca). | + | • Poslodavac i radnik mogu iskoristiti mjeru aktivne politike zapošljavanja koju provodi HZZ (uvjet min. 6 mjeseci zaposlenje kod istog poslodavca). |
| - | • Ugovor o radu na određeno vrijeme sklapa se za svaku sezonu posebno. | + | • Ugovor o radu na određeno vrijeme sklapa se za svaku sezonu posebno. |
| - | • Nakon isteka sezone radniku će prestati radni odnos, a poslodavac ima obvezu osigurati radnika na produljeno mirovinsko osiguranje i plaćati mu doprinose (osnovica za plaćanje doprinosa iznosi 3.624,06 kn; I.stup – 543,61 kn; II.stup – 181,20 kn) sve do početka rada u sljedećoj sezoni. | + | • Nakon isteka sezone radniku će prestati radni odnos, a poslodavac ima obvezu osigurati radnika na produljeno mirovinsko osiguranje i plaćati mu doprinose (osnovica za plaćanje doprinosa iznosi 3.624,06 kn; I.stup – 543,61 kn; II.stup – 181,20 kn) sve do početka rada u sljedećoj sezoni. |
| - | • HZZ poslodavcu odobrava i sufinancira troškove produljenoga mirovinskog osiguranja, i to 100% troška produljenog osiguranja za prva 3 mjeseca korištenja mjere, a u narednom razdoblju (koje može trajati najdulje 3 mjeseca), 50% produljenog osiguranja. | + | • HZZ poslodavcu odobrava i sufinancira troškove produljenoga mirovinskog osiguranja, i to 100% troška produljenog osiguranja za prva 3 mjeseca korištenja mjere, a u narednom razdoblju (koje može trajati najdulje 3 mjeseca), 50% produljenog osiguranja. |
| - | • U skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak propisano je da se trošak smještaja i prehrane radnika, ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada. Uvjeti je da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak se prikazuje u JOPPD obrascu pod oznakom 62 - Trošak prehrane i smještaja sezonskih radnika, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za primitak iz prethodnog mjeseca. | + | • U skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak propisano je da se trošak smještaja i prehrane radnika, ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada. Uvjeti je da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak se prikazuje u JOPPD obrascu pod oznakom 62 - Trošak prehrane i smještaja sezonskih radnika, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za primitak iz prethodnog mjeseca. |
| - | • Nakon raskida ugovora o radu za obavljanje stalnih sezonskih poslova, radnici nisu obvezni plaćati doprinose za zdravstveno osiguranje te se u roku od 30 dana samostalno prijavljuju na zdravstveno osiguranje. • Stalni sezonac stječe pravo na novčanu pomoć od prvog dana stjecanja statusa osiguranika produljenoga mirovinskog osiguranja | + | • Nakon raskida ugovora o radu za obavljanje stalnih sezonskih poslova, radnici nisu obvezni plaćati doprinose za zdravstveno osiguranje te se u roku od 30 dana samostalno prijavljuju na zdravstveno osiguranje. • Stalni sezonac stječe pravo na novčanu pomoć od prvog dana stjecanja statusa osiguranika produljenoga mirovinskog osiguranja |
| - | • Poslodavac može imati stalnih sezonaca onoliko koliko ima zaposlenih radnika na neodređeno vrijeme. | + | • Poslodavac može imati stalnih sezonaca onoliko koliko ima zaposlenih radnika na neodređeno vrijeme. |
| - | • Ukoliko radnik neopravdano odbije ponudu za sklapanje ugovora o radu, poslodavac ima pravo od radnika tražiti povrat sredstava za uplaćene doprinose | + | • Ukoliko radnik neopravdano odbije ponudu za sklapanje ugovora o radu, poslodavac ima pravo od radnika tražiti povrat sredstava za uplaćene doprinose |
| izvor: UHY-Novosti-2022-05-1.pdf (uhyincroatia.com) | izvor: UHY-Novosti-2022-05-1.pdf (uhyincroatia.com) | ||
1._stalni_sezonci_-_sve_sto_trebate_znati_o_njihovom_zaposljavanju.txt · Last modified: 2022/05/26 12:19 by gasparovic
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
