Usklađivanje ugovora o radu s novim propisima o minimalnoj plaći

www.actarius.hr

info@actarius.hr

ŠTO TREBA ZNATI

• Od 1. prosinca 2021. na snazi su izmijenjene odredb zakona o minimalnoj plaći.

• Odredbama Zakona o izmjeni i dopunama Zakona o minimalnoj plaći propisana je obveza usklađivanja ugovora o radu sa novim odredbama Zakona o minimalnoj plaći.

• Tamo gdje je to potrebno, ugovori o radu moraju se uskladiti i s novim iznosima minimalne plaće koji se primjenjuju za razdoblje 1. siječanj - 31. prosinac 2022.

• Minimalna plaća u smislu zakonskih odredbi je najniži mjesečni iznos bruto plaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu.

• Iznimno minimalnom plaćom smatra se najmanji iznos mjesečne bruto plaće prema složenosti poslova za puno radno vrijeme ugovoren kolektivnim ugovorom čija je primjena proširena sukladno ZOR-u.

• Ova iznimka ne primjenjuje se u dva slučaja, kod otvaranja stečajnog postupka nad poslodavcem i u slučaju blokade računa poslodavca zbog nemogućnosti prisilne naplate neisplaćene plaće odnosno naknade plaće, utvrđenih propisom o osiguranju radničkih tražbina.

Izvor: Časopis Računovodstvo i porezi 12/21