=====Premije za III. stup – najjeftinija stimulacija radnika=====
{{ ::treci-stup.jpg?300|}}
\\
**Treći stup je dobrovoljno mirovinsko osiguranje i temelji se na dobrovoljnom sklapanju ugovora fizičke osobe s odabranim dobrovoljnim mirovinskim fondom.** No, premije za takvo osiguranje mogu za radnika uplaćivati i poslodavci, a s obzirom na porezni tretman tih premija, proizlazi da je to i najjeftiniji način nagrađivanja radnika. Naime, **Zakonom o porezu na dohodak** propisani su iznosi do kojih se uplate takvih premija ne smatraju oporezivim primitkom radnika, a ujedno su i porezno priznati rashodi.

===Premije do 500,00 kn mjesečno – neoporezivi primitak===
Sukladno **Zakonu o porezu na dohodak**, premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja koje poslodavac na svoj teret uplaćuje u korist radnika, uz njegov pristanak, tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu **do visine 500,00 kn za svaki mjesec** poreznog razdoblja, odnosno **6.000,00 kn godišnje**, je **primitak na koji se ne plaća porez na dohodak**.
 
Premije se mogu platiti i odjednom za više mjeseci, te se i u tom slučaju za svaki mjesec priznaje neoporezivi iznos od 500,00 kn. Odnosno, mogu se uplatiti i jednom godišnje u kom slučaju je neoporezivi iznos 6.000,00 kn.
 
Naravno, poslodavac može odlučiti uplaćivati i više svote, no u tom slučaju će se iznosi iznad neoporezivih smatrati plaćom u naravi te podlijegati plaćanju svih propisanih obveza kao i plaća za redovan rad.

===Obveza dostavljanja podataka===
Za uplaćene premije za dobrovoljno mirovinsko osiguranje radnika do neoporezivih iznosa propisana je obveza izvješćivanja Porezne uprave na propisanom obrascu – „Podaci o premijama dobrovoljnog mirovinskog osiguranja za ________godinu“.
 
Obrazac je potrebno dostaviti do kraja veljače tekuće godine za prethodnu godinu.
 
===Premije – porezno priznati rashod===
Kao što smo već i uvodno spomenuli, uplata premija u visini neoporezivih iznosa također je i porezno priznati rashod. Naime, odredbama **Zakona o porezu na dobit** propisano je da se rashodima smatraju i rashodi po osnovi uplaćenih premija dobrovoljnog mirovinskog osiguranja koje poslodavac uplaćuje u korist zaposlenika, uz njegov pristanak, tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu, a na koje se ne plaća porez na dohodak prema Zakonu o porezu na dohodak.
 
No, porezno će biti priznati i rashodi za premije uplaćene iznad neoporezivih iznosa, budući se premije iznad neoporezivih iznosa smatraju plaćom radnika.

===Dohodak od osiguranja===
Premije za III. stup mirovinskog osiguranja koje plaća poslodavac za svoje radnike do propisanih iznosa, dakle, nisu oporezive u trenutku plaćanja, međutim, nisu i konačno neoporezive. Naime, iznosi koji će kasnije biti isplaćivani osobi po osnovi uplaćenih neoporezivih iznosa premija, smatrat će se **dohotkom od osiguranja** i podlijegati **oporezivanju po stopi od 12%**.
 
Porez na dohodak, i prirez ako je propisan, obračunavati će i uplaćivati mirovinski fond ili mirovinsko osiguravajuće društvo istodobno s isplatama kao porez po odbitku, bez priznavanja osobnog odbitka.

\\

Izvor: http://www.poslovni-info.eu/sadrzaj/porezi/premije-za-iii-stup-%E2%80%93-najjeftinija-stimulacija-radnika/
\\
Actarius Grupa d.o.o., http://www.actarius.hr, info@actarius.hr