**Paušalni obrt i rodiljni te roditeljski dopust** www.actarius.hr info@actarius.hr **Paušalni obrt** je vrlo jednostavan oblik poslovanja idealan za poduzetnike početnike. No, što je s **porodiljnom naknadom te roditeljskim dopustom**? Donosimo vam detaljan vodič o ovoj temi. **Obrtnik** kao bilo koja druga pravna ili fizička osoba koja obavlja gospodarsku djelatnost m**ože ostvariti pravo na porodiljnu naknadu.** Tijekom tog perioda **obrtnik obustavlja gospodarsku djelatnost i ne smije je obavljati**, osim ako **zaposli djelatnika**. **Što je porodiljna naknada i tko ima pravo na nju?** **Porodiljna naknada je novčana naknada** na koju imaju pravo roditelji u slučaju rođenja djeteta. **Pravo na porodiljnu naknadu** imaju osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti (sporedno zanimanje, slobodno zanimanje, domaća radinost). Porodiljna naknada može biti **u iznosu od**: * 100% od osnovice za naknadu – pravo na ovaj iznos naknade imaju osobe koja imaju staž od 9 mjeseci neprekidno, odnosno 12 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine. * 70% proračunske osnovice (odnosno minimalno 2.328,20 kune) – pravo na ovu naknadu imaju sve ostale osobe koje ne ispunjavaju gore navedeni uvjet. **Koje su mogućnosti samozaposlene žene u paušalnom obrtu?** U slučaju trudnoće, žena vlasnica paušalnog obrta ima nekoliko mogućnosti: **1. Privremena nesposobnost za rad zbog komplikacija u vezi s trudnoćom** Riječ je o bolovanju koje obračunava i isplaćuje HZZO na teret svojih sredstava **od prvog dana privremene nesposobnosti za rad**. Ovu mogućnost je moguće koristiti **od trenutka pojave komplikacija pa maksimalno do 45 dana prije poroda.** **2. Porodiljna naknada za rodiljni dopust** **Najranije 45 dana prije očekivanog poroda** samozaposlena trudnica može uzeti **rodiljni dopust**. **Obvezni dio rodiljnog dopusta** obuhvaća razdoblje **od 28. dana prije dana očekivanog poroda do 70. dana nakon rođenja djeteta.** Nakon 70. dana od rođenja djeteta majka može korištenje preostalog dijela rodiljnog dopusta **u cijelosti ili djelomično prenijeti na oca djeteta** izjavom uz njegovu pisanu suglasnost. **Rodiljni dopust** je uobičajeno koristiti **od 28. dana prije očekivanog poroda do navršenih 6 mjeseci djetetova života.** **3. Porodiljna naknada za roditeljski dopust** Samozaposleni roditelj **nakon navršenih 6 mjeseci života djeteta** ima pravo na **roditeljski dopust** koji može koristiti do **osme godine života djeteta**. U pravilu oba roditelja koriste roditeljski dopust, svaki u trajanju od 4 ili 15 mjeseci (ovisno o broju rođene djece), no ukoliko sukladno dogovoru pravo na roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj, isti koristi roditeljski dopust u trajanju od 6, odnosno 30 mjeseci. **Samozaposleni roditelj** može koristiti roditeljski dopust u cijelosti ili u dijelovima, kada ga može koristiti najviše dva puta godišnje, svaki put u trajanju od najmanje 30 dana. Postoji i **mogućnost korištenja ovog prava kao prava na rad s polovicom punoga radnog vremena**, pri čemu se **trajanje neiskorištenog roditeljskog dopusta „udvostručuje“.** **Kako podnijeti zahtjev za bolovanje ili porodiljnu naknadu?** 1. Kako se podnosi zahtjev za bolovanje ili porodiljnu naknadu? Zahtjev za ostvarivanje prava podnosi se **područnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje** osobno ili putem e-maila. Ukoliko se isti podnosi **osobno**, potrebno je popuniti zahtjev koji možete naći u područnim uredima ili kompletnu dokumentaciju možete poslati putem emaila na ove adrese. . Pritom je **potrebno priložiti**: * zahtjev (možete koristiti gotov obrazac u uredima HZZO-a ili ukoliko šaljete putem e-maila isti se smatra zahtjevom), * izvješća o privremenoj nesposobnosti za rad (izdaje izabrani doktor ginekolog), * analitičku karticu za konto zdravstvenog osiguranja (moguće je dobiti preko e-porezne ili u Poreznoj upravi), * kopiju kartice ili ugovora za tekući račun, * kopiju osobne iskaznice. 2. Koliko iznosi mjesečna naknada tijekom bolovanja ili rodiljnog i roditeljskog dopusta? Naknada se isplaćuje prema **broju dana u mjesecu za koji se isplaćuje naknada** tako da **isplata neće biti svaki mjesec ista**. Broj radnih dana u pojedinom mjesecu utvrđuje se na način da se **od kalendarskih dana u mjesecu oduzmu nedjelje**, što znači da se i subota ubraja u radne dane. **Izračun za 2020. godinu:** * Osnovica: 3.496,80 kn * MIO 20%: 699,36 kn * Naknada: 2.797,44 kn Prema čl. 217. Zakona o doprinosima, **osiguranici koji obavljaju djelatnost obrta i slobodnih zanimanja nisu obvezni plaćati doprinose za vrijeme spriječenosti za rad kada se naknada isplaćuje na teret HZZO-a ili državnog proračuna.** Prema čl. 218. toga Zakona, **mirovanje doprinosa** utvrđuje Porezna uprava na temelju podataka HZZO-a. Ako samozaposleni roditelj koristi **pravo na rad s polovicom radnog vremena**, trajanje roditeljskog dopusta se **udvostručuje**, a obrtnik **ostvaruje pravo na naknadu u visini** 70% proračunske osnovice odnosno **2.328,20 kn**. Budući da obrtnik radi pola radnog vremena, obrt ne mora u mirovanje, a obrtnik je u tom slučaju** dužan plaćati 50% mjesečnih doprinosa.** 3. Što je još potrebno uraditi? Budući da obrtnik neće biti u mogućnosti obavljati gospodarsku djelatnost, potrebno je **podnijeti zahtjev za privremenu obustavu poslovanja** na propisanom obrascu uz dokaz o uplati pristojbe u iznosu od **150,00 kn**. Uz navedeni obrazac potrebno je priložiti **rješenje HZZO-a o ostvarenom pravu na rodiljni ili roditeljski dopust**. **Gradski ured za gospodarstvo** izdaje **rješenje o privremenoj obustavi rada obrta** koje je potrebno dostaviti nadležnoj Poreznoj upravi. **Iznimka!** Ako obrtnik odluči **raditi pola radnog vremena**, obrt ne mora u mirovanje, a obrtnik je u tom slučaju **dužan platiti 50% mjesečnih doprinosa**. Korisno je znati! * **Obrtnik može podnijeti pisani zahtjev Poreznoj upravi** u kojim traži **izmjenu visine utvrđenog predujma** jer je u protivnom i dalje obveznik plaćanja predujma poreza na dohodak (čl. 37. st. 3. Zakona o porezu na dohodak), * **područna Obrtnička komora može u cijelosti ili djelomično otpisati potraživanje** s osnove obveznoga komorskog doprinosa obrtniku koji je u nemogućnosti izvršiti svoju obvezu zbog: privremene obustave obavljanja obrta radi korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili skrbničkog dopusta (čl. 14. Odluke o obveznom komorskom doprinosu), a zahtjev za otpisom duga obveznoga komorskog doprinosa obvezno se podnosi u pisanom obliku. **Izvori:** * Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama * Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje Izvor: https://plaviured.hr/vodici/pausalni-obrt-i-rodiljni-te-roditeljski-dopust/