**ACTARIUS  Knjigovodstveni Servis ** 

Actarius Grupa d.o.o .

Ogrizovićeva 21, 10000 Zagreb,

Tel 01/382-0010, Mob 091/382-0015, Fax 01/382-0010

http://www.actarius.hr

====== Ograničenja glede ovrhe na plaći ======
 
{{                                                 ovrha_izuzetak_shutterstock_19038028.jpg? 200*200}}

U praksi se često postavljaju pitanja **što se sve smatra plaćom, osobito kada je riječ o ovrsi na plaći radnika sukladno** Ovršnom zakonu (NN 139/10, 125/11 i 150/11) i odgovarajućim pravilnicima kojim je uređena navedena problematika. Kako je plaća institut radnog prava, uređena je Zakonom o radu te mora biti u bruto iznosu. Poslodavac sukladno čl. 84. Zakona o radu **isplaćuje plaću radniku nakon obavljenog rada,** i to najkasnije **do petnaestog u mjesecu za prethodni mjesec**, ako nije drukčije određeno kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu. 

Nadalje, u slučaju kada poslodavac **isplaćuje putni trošak, jubilarnu nagradu, božićnicu radniku i sl.** - primici radnika koje poslodavac isplaćuje na temelju čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak (NN 95/05, 96/06, 68/07, 146/08, 2/09, 9/09-ispravak, 146/09, 123/10 i 137/11), **postavlja se pitanje mogu li ti primici radnika biti predmet ovrhe na plaći** radnika prema Ovršnom zakonu. **Navedeno ne može biti predmet ovrhe na plaći radnika** jer se ti primici koje isplaćuje poslodavac radniku ne smatraju plaćom jer se **smatraju neoporezivim naknadama, potporama i nagradama.** 

Međutim, u slučaju isplate navedenoga, ali iznad najviših neoporezivih iznosa npr. jubilarna nagrada za 10 godina radnog staža iznosi 1.500,00 kuna neoporezivo, te u slučaju da poslodavac isplaćuje radniku više od navedenoga iznosa, razlika od neoporezivog do isplaćenog iznosa smatra se plaća u poreznom smislu te razlika može biti opterećena ovrhom jer se za navedeni iznos moraju uplatiti doprinosi, porez i prirez. **Također je zaštićen dio plaće radnika (izuzet od ovrhe)** po čl. 92. Ovršnog zakona **u visini 2/3 prosječne neto-plaće u Hrvatskoj**, a ako je plaća manja od tog iznosa, onda u visini 2/3 plaće radnika - ovršenika. 

Izvor: http://www.poslovni.hr/vijesti/pravni-savjeti-198841.aspx