Radnik se može zaposliti na dodatno radno vrijeme pod uvjetima da je riječ o radniku koj radi kod jednog poslodavca u punom radnom vremenu, a čije je ukupno radno vrijeme četrdeset sati tjedno te koji sklapa ugovor o radu s drugim poslodavcem u najduljem trajanju od **8 sati tjedno.** 

• Radnik koji ostvaruje dodatan rad kod drugog poslodavca **može koristiti osobni odbitak kod više isplatitelja**.

• Prava na isplatu regresa, nagrade za božiće blagdane i sl. utvrđuju se **razmjerno ugovorenom radnom vremenu.**

• Pri iskazivanju podataka na Obrascu JOPPD potrebno je pod **red. br. 9.** - Oznaka punog 7 dodatnog radnog vremena ili rada s polovinom radnog vremena upisati **oznaku 2**, koja označava radnika zaposlenog na dodatno radno vrijeme.

Izvor: RRIF, kolovoz 2023.