**Naknada štete zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti i otpremnina**


www.actarius.hr

info@actarius.hr


__ŠTO TREBA ZNATI__


Kada se nadoknada štete zbog ozljede na ratu u točno utvrđenim obrocima isplaćuje na temelju prijašnjega radnog odnosa, smatra se primitkom od kojeg se utvrđuje dohodak od nesamostalnog rada.

Prilikom utvrđivanja dohotka od nesamostalnog rada bivšem zaposleniku s osnove nadoknade štete zbog ozljede na radu, doprinosi se obračunavaju u skladu s oporezivanjem primitaka  koji se oporezuju kao drugi dohodak,a porez se obračunava kako je propisano za plaću odnosno dohodak od nesamostalnog rada.

Nadoknada štete u slučaju ozljede na radu može se isplatiti neoporezivo ako se isplačuje u jednokratnoj svoti ili najviše do 12 obroka u poreznom razdoblju u kojemu je o tome  donesena sudska odluka ili u poreznom razdoblju u kojemu je sklopljena nagodba između poslodavca i radnika tijekom sudskog postupka.

U slučaju isplate nadoknade štete **u više od 12 obroka** (a ako je nadoknada štete sudskom odlukom određena u jednokratnom iznosu), razlika nadoknade štete iznad 12 obroka smatra se primitkom od kojeg se utvrđuje oporezivi dohodak **te se oporezivanje primitka određuje ovisno o izvoru dohotka.**

Oporezive nadoknade štete vanjskim suradnicama u potpunosti se oporezuju kao drugi dohodak.

Osobe u radnom odnosu koje istodobno od drugog, bivšeg poslodavca primaju nadoknadu štete s osnove nesreće na radu, koja se oporezuje kao dohodak od nesamostalnog rada, na kraju poreznog razdoblje obavezno podnese poreznu prijavu građana.

Izvor: Časopis RRiF, kolovoz 2022.