Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- suspenzija_kolektivnog_ugovora_ugostiteljstva [2020/05/05 09:27]
gasparovic
+++ suspenzija_kolektivnog_ugovora_ugostiteljstva [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 8: / Line 8: @@
-Dana 28.03.2020. godine HUP – Udruga ugostiteljstva i turizma, Sindikat turizma i usluga Hrvatske te Sindikat Istre Kvarnera i Dalmacije potpisali su Sporazum koji izvan snage stavlja Kolektivni ugovor ugostiteljstva koji je potpisan 20. prosinca 2019. godine te njegov Dodatak koji je potpisan 4. veljače 2020. godine.
+Dana 28.03.2020. godine HUP – Udruga ugostiteljstva i turizma, Sindikat turizma i usluga Hrvatske te Sindikat Istre Kvarnera i Dalmacije potpisali su Sporazum koji izvan snage stavlja Kolektivni ugovor ugostiteljstva koji je potpisan 20. prosinca 2019. godine te njegov Dodatak koji je potpisan 4. veljače 2020. godine.{{ :1_suspenzija_kolektivnog_ugovora_ugostiteljstva.png?200|}}
-Što to znači za radnike u ugostiteljstvu?
-S obzirom da je poslodavcima u ugostiteljstvu i turizmu zaustavljeno poslovanje i nisu u mogućnosti poštivati obveze ugovorene kolektivnim ugovorom za ugostiteljstvo, Sporazumom se određuje kako se odredbe Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (uključujući i Dodatak) neće primjenjivati do odluke nadležnih državnih tijela o prestanku izvanrednih mjera uvjetovanih pandemijom COVID-19.
+**Što to znači za radnike u ugostiteljstvu?**
-Kako će se to odraziti na plaću u ugostiteljstvu za mjesec travanj i dalje?
+S obzirom da je poslodavcima u ugostiteljstvu i turizmu zaustavljeno poslovanje i nisu u mogućnosti poštivati obveze ugovorene kolektivnim ugovorom za ugostiteljstvo, Sporazumom se određuje kako se **odredbe Kolektivnog ugovora ugostiteljstva** (uključujući i Dodatak) **neće primjenjivati do odluke** nadležnih državnih tijela **o prestanku izvanrednih mjera** uvjetovanih pandemijom COVID-19.
+**Kako će se to odraziti na plaću u ugostiteljstvu za mjesec travanj i dalje?**
 Prilikom obračuna plaće za travanj, poslodavci koji su obuhvaćeni Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva nisu obvezni primjenjivati sljedeće:
 • Uvjet minimalne bruto plaće sukladno složenosti posla
 • Uvećanje plaće radnika dodacima na osnovnu plaću
-Što ako je poslodavac odlučio radnicima u ugostiteljstvu smanjiti plaću na iznos minimalne plaće?
+**Što ako je poslodavac odlučio radnicima u ugostiteljstvu smanjiti plaću na iznos minimalne plaće?**
 U tom slučaju poslodavac treba sklopiti aneks ugovora o radu, dok u slučaju kad poslodavac neće obračunavati dodatke na osnovnu plaću, potrebno je donijeti Odluku u skladu sa Sporazumom.
-Može li  se plaća smanjiti ispod minimalne plaće?
+**Može li  se plaća smanjiti ispod minimalne plaće?**
 Bitno je naglasiti da se bez obzira na suspenziju Kolektivnog ugovora za ugostiteljstvo mora uvažavati Uredba o visini minimalne plaće kojom je propisano da minimalna plaća za rad u punom radnom vremenu za 2020. godinu iznosi 4.062,51 kuna.
-Do kada se može obračunavati plaća po ovim uvjetima?
+**Do kada se može obračunavati plaća po ovim uvjetima?**
 U trenutku prestanka izvanrednih mjera, stranke potpisnice će novim Sporazumom dogovoriti prestanak moratorija i nastavak važenja odredbi Kolektivnog ugovora ugostiteljstva. Mjere popuštanja ne znače i prestanak izvanrednih mjera. Prestanak izvanrednih mjera i prestanak moratorija će biti javno objavljen.

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools