User Tools
odjave_u_hzmo_i_hzzo
Differences
This shows you the differences between two versions of the page.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
|
odjave_u_hzmo_i_hzzo [2013/08/06 17:03] gasparovic |
odjave_u_hzmo_i_hzzo [2021/11/26 01:08] (current) |
||
|---|---|---|---|
| Line 3: | Line 3: | ||
| Radnika prvo treba odjaviti iz mirovinskog, pa potom u zdravstvenog. Ako su odjave ispravno popunjene (s potpisima i pečatima), može ih dostaviti bilo radnik, poslodavac, ili treća osoba. **Odjave treba dostaviti najkasnije u roku od 8 dana nakon prekida radnog odnosa.** (Najranije na dan prekida radnog odnosa; ne može se prije.) | Radnika prvo treba odjaviti iz mirovinskog, pa potom u zdravstvenog. Ako su odjave ispravno popunjene (s potpisima i pečatima), može ih dostaviti bilo radnik, poslodavac, ili treća osoba. **Odjave treba dostaviti najkasnije u roku od 8 dana nakon prekida radnog odnosa.** (Najranije na dan prekida radnog odnosa; ne može se prije.) | ||
| + | |||
| Line 12: | Line 13: | ||
| Za odjavu radnika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) potrebno je slijedeće: | Za odjavu radnika u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO) potrebno je slijedeće: | ||
| - | - Radna knjižica. | + | - <del>Radna knjižica.</del> |
| - Obrazac "M-2P", potpisan i pečatiran od strane poslodavca. | - Obrazac "M-2P", potpisan i pečatiran od strane poslodavca. | ||
| - Odluka o prestanku radnog odnosa (ili sporazumni raskid ugovora o radu). | - Odluka o prestanku radnog odnosa (ili sporazumni raskid ugovora o radu). | ||
odjave_u_hzmo_i_hzzo.1375808592.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:51 (external edit)
Page Tools
Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
