Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- ocjena_radne_sposobnosti_radnika [2021/04/15 10:53]
gasparovic created
+++ ocjena_radne_sposobnosti_radnika [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 1: / Line 1: @@
 **Ocjena radne sposobnosti radnika**
+www.actarius.hr
+info@actarius.hr
+**Radna sposobnost** je sposobnost osobe za obavljanje određenog posla.
+U svakodnevnoj praksi učestala su pitanja koja se odnose na radnu sposobnost radnika, kako je utvrditi i koje su njezine posljedice.{{ :1_ocjena_radne_sposobnosti_radnika.jpg?200|}}
+**Radna sposobnost radnika** ovisi o nizu čimbenika među kojima su osposobljenosti za posao koji obavlja, životna dob, uvjeti na radu, uvjeti života kao i obiteljski uvjeti.
+**Ocjena radne sposobnosti** podrazumijeva procjenu zdravstvene sposobnosti određene osobe za rad kojom se procjenjuje njezino zdravstveno stanje i psihičke sposobnosti sa zahtjevima poslova radnog mjesta, uvjetima rada i radnim okolišem.
+**Posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu** prema čl. 23. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19, u nastavku: ZR) mogu biti propisani zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu. Ako su posebni  uvjeti za sklapanje ugovora o radu propisani u tom slučaju ugovor o radu može se sklopiti samo s osobom koja udovoljava tim uvjetima.
+Kada govorimo o zdravstvenoj sposobnosti treba razlikovati opću i posebnu zdravstvena sposobnost koja je uvjet koji radnik mora ispunjavati za zasnivanje radnog odnosa.
+Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova, čl. 24. st. 2. ZR-om je propisano da poslodavac može uputiti radnika na liječnički pregled, dok je čl. 64. Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 71/14 – 96/18; u nastavku: ZZR) propisano da poslodavac može prije i tijekom radnog odnosa o svom trošku uputiti radnika na zdravstveni pregled radi utvrđivanja, odnosno provjere zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova.
+**Ocjenu zdravstvene sposobnosti** za obavljanje poslova i ispunjavanje posebnih uvjete koji se odnose na zdravstveno stanje radnika utvrđuje specijalist medicine rada, uzimajući u obzir podatke o poslovima i drugim okolnostima od utjecaja na ocjenu sposobnosti radnika za obavljanje poslova iz procjene rizika, koji se odnosi na poslove koje obavlja radnik čija sposobnost se ocjenjuje.
+Specijalist medicine rada ocjenu zdravstvene sposobnosti obavlja na temelju uputnice poslodavca.
+Iz stipulacije čl. 24. ZR-a i čl. 64. ZZR-a proizlazi da poslodavac može na procjenu zdravstvene sposobnosti, prije i tijekom radnog odnosa, uputiti samo radnike na određenim poslovima odnosno na poslovima s posebnim uvjetima rada.
+Ocjenu radne sposobnosti odnosno ocjenu da li kod radnika postoji ili ne postoji smanjena radna sposobnost obavlja ovlašteno tijelo prema posebnom propisu.
+Ovlašteno tijelo je Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom(u nastavku: ZOSI) a poseban propis Zakon o mirovinskom osiguranju ( Nar. nov., br. 157/13 – 102/19; u nastavku: ZMO)
+**Postupak za ocjenu radne sposobnosti radnika** pokreće izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite kada ocijeni da je zdravstveno stanje osiguranika takvo da se daljnjim liječenjem ne može poboljšati i da daljnje liječenje i medicinska rehabilitacija neće ponovno uspostaviti radnu sposobnost. Zahtjev se podnosi nadležnoj službi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
+Radna sposobnost u navedenim slučajevima utvrđuje se medicinskim vještačenjem koje obavlja ZOSI u skladu ZMO-om kojim se zdravstvena sposobnost za rad određenog radnika procjenjuje u odnosu na zahtjeve poslova i zadataka kao i uvjete rada i radnog okoliša.
+Izvor: Ocjena radne sposobnosti radnika | TEB poslovno savjetovanje

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools