Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Trace: • financijski_leasing • obveze_eu_poslodavca_u_rh • sitni_inventar_pojam_sitnog_inventara • izmjene_u_evidencijama_o_radnicima • faq_knjiga_popisa_u_maloprodaji • prijava_rodenja_djeteta • sudski_raskid_ugovora_o_radu • kalkulator • zabrana_pusenja_u_javnim_prostorima • sve_o_obrtu
iskoristite_neoporezive_isplate

Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

Link to this comparison view

Both sides previous revision Previous revision
Next revision 		Previous revision
iskoristite_neoporezive_isplate [2020/08/28 12:40]
gasparovic 		iskoristite_neoporezive_isplate [2021/11/26 01:09] (current)
Line 12: Line 12:
 **Za veći dio primitaka je propisano izvještavanje poreznika na sam dan isplate, pa je nužno ostvariti dobru i usuglašenu suradnju s knjigovođom** **Za veći dio primitaka je propisano izvještavanje poreznika na sam dan isplate, pa je nužno ostvariti dobru i usuglašenu suradnju s knjigovođom**
    
-Svaki poslodavac, a osobito mali poduzetnik, prigovara činjenici da ga većina isplata i primitaka u naravi koje omogućava zaposlenicima dodatno opterećuje iznosom davanja za doprinose i poreze.+Svaki poslodavac, a osobito mali poduzetnik, prigovara činjenici da ga većina isplata i primitaka u naravi koje omogućava zaposlenicima dodatno opterećuje iznosom davanja za doprinose i poreze.{{ :​1_iskoristite_neoporezive_isplate.jpg?​200|}}
  
 To dodatno opterećenje je na nivou barem polovice neto iznosa kojeg prima radnik, a kod velikih neto iznosa doseže i 70% zbog višeg poreznog razreda. Dakle, ako će radnik dobiti 1.000 kn, državni i općinski ili gradski proračuni će dobiti od 500 do 700 kn, a poslodavac će na dan isplate imati odljev od 1.500 do 1.700 kn. To dodatno opterećenje je na nivou barem polovice neto iznosa kojeg prima radnik, a kod velikih neto iznosa doseže i 70% zbog višeg poreznog razreda. Dakle, ako će radnik dobiti 1.000 kn, državni i općinski ili gradski proračuni će dobiti od 500 do 700 kn, a poslodavac će na dan isplate imati odljev od 1.500 do 1.700 kn.
Line 35: Line 35:
    
 **Dar djetetu** **Dar djetetu**
 +
 Zaposlenikovom djetetu moguće je neoporezivo darivati 600 kn godišnje, pod uvjetom da je ono u toj godini nije napunilo više od 15 godina starosti. Isplaćuje se na račun zaposlenika,​ ne u gotovini. Zaposlenikovom djetetu moguće je neoporezivo darivati 600 kn godišnje, pod uvjetom da je ono u toj godini nije napunilo više od 15 godina starosti. Isplaćuje se na račun zaposlenika,​ ne u gotovini.
    
-Stimulacija za rezultate rada+**Stimulacija za rezultate rada** 
 Godišnje se neoporezivo može nagraditi radnika do 5.000 kn, a više od toga isplaćuje se kao i plaća. Godišnje se neoporezivo može nagraditi radnika do 5.000 kn, a više od toga isplaćuje se kao i plaća.
    
-Potpora za novorođenče+**Potpora za novorođenče** 
 Ova je potpora prilično izdašna, ali u uvjetima hrvatskog nataliteta ne koristi se prečesto. Radi se o iznosu od 10.000 kn. Pojam novorođenog djeteta je medicinski definiran sa starošću do 28 dana, pa je uputno poslodavcu da odluku o isplati donese u tom roku. Ova je potpora prilično izdašna, ali u uvjetima hrvatskog nataliteta ne koristi se prečesto. Radi se o iznosu od 10.000 kn. Pojam novorođenog djeteta je medicinski definiran sa starošću do 28 dana, pa je uputno poslodavcu da odluku o isplati donese u tom roku.
    
-Paušalna naknada za prehranu radnika+**Paušalna naknada za prehranu radnika** 
 Poslodavac koji se odluči za paušalno pokrivanje troškova prehrane zaposlenika,​ može tako isplatiti 5.000 kn godišnje radniku na njegov račun. Poslodavac koji se odluči za paušalno pokrivanje troškova prehrane zaposlenika,​ može tako isplatiti 5.000 kn godišnje radniku na njegov račun.
    
-Prehrana na temelju vjerodostojne dokumentacije+**Prehrana na temelju vjerodostojne dokumentacije** 
 Poslodavac može 12.000 kn godišnje potrošiti na prehranu zaposlenika,​ ukoliko direktno bezgotovinski plaća dobavljačima,​ pribavlja račune s takve nabave i vodi točnu evidenciju koliko je koji radnik konzumirao, te o tom iznosu izvještava poreznike svaki mjesec. Paušalna naknada i ova se međusobno isključuju u istoj godini. Poslodavac može 12.000 kn godišnje potrošiti na prehranu zaposlenika,​ ukoliko direktno bezgotovinski plaća dobavljačima,​ pribavlja račune s takve nabave i vodi točnu evidenciju koliko je koji radnik konzumirao, te o tom iznosu izvještava poreznike svaki mjesec. Paušalna naknada i ova se međusobno isključuju u istoj godini.
    
-Voda i topli i hladni napici+**Voda i topli i hladni napici** 
 Riječ je o napicima koje radnici konzumiraju u radno vrijeme te mogu poslodavcu biti priznati trošak poslovanja. Vrijednost nije ograničena propisom. Ovo se, naravno, ne isplaćuje radnicima, već se radi o dopuštenoj nabavi poslodavca. Riječ je o napicima koje radnici konzumiraju u radno vrijeme te mogu poslodavcu biti priznati trošak poslovanja. Vrijednost nije ograničena propisom. Ovo se, naravno, ne isplaćuje radnicima, već se radi o dopuštenoj nabavi poslodavca.
    
-Naknada troškova smještaja radnika+**Naknada troškova smještaja radnika** 
 Poslodavac može na teret poduzetništva podmirivati troškove smještaja svojih djelatnika bez ograničenja vrijednosti,​ uz vjerodostojnu dokumentaciju. Poslodavac može na teret poduzetništva podmirivati troškove smještaja svojih djelatnika bez ograničenja vrijednosti,​ uz vjerodostojnu dokumentaciju.
    
-Naknade troškova vrtića djece zaposlenika+**Naknade troškova vrtića djece zaposlenika** 
 Stvarni troškovi redovnih vrtićkih programa mogu teretiti poduzetništvo,​ a isplaćuje se ili nadoknada radniku na račun ili se direktno plaća vrtiću. Stvarni troškovi redovnih vrtićkih programa mogu teretiti poduzetništvo,​ a isplaćuje se ili nadoknada radniku na račun ili se direktno plaća vrtiću.
    
-Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje radnika+**Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje radnika** 
 Dopušteno je poslodavcima pod uvjetom da oni sklapaju police s osiguravateljima,​ do 2.500 kn godišnje. Dopušteno je poslodavcima pod uvjetom da oni sklapaju police s osiguravateljima,​ do 2.500 kn godišnje.
    
-Otpremnine i jubilarne nagrade+**Otpremnine i jubilarne nagrade** 
 Propisani su maksimalni iznosi neoporezivih isplata, ovisno o razlogu isplate i godinama staža pa proučite ovisno o konkretnoj situaciji. Propisani su maksimalni iznosi neoporezivih isplata, ovisno o razlogu isplate i godinama staža pa proučite ovisno o konkretnoj situaciji.
    
-Dnevnice, terenski rad, upotreba osobnih automobila+**Dnevnice, terenski rad, upotreba osobnih automobila** 
 Dnevnica i dnevnica za rad na terenu su maksimalno 200 kn za tuzemstvo, a naknada za upotrebu privatnog automobila u službene svrhe je 2 kn po prijeđenom kilometru. Dnevnica i dnevnica za rad na terenu su maksimalno 200 kn za tuzemstvo, a naknada za upotrebu privatnog automobila u službene svrhe je 2 kn po prijeđenom kilometru.
    
-Važne napomene:+**Važne napomene:** 
 Za sve su isplate strogo postavljena pravila, koja ovdje ne prikazujemo zbog opsežnosti. Iznosi su većinom propisani u godišnjem iznosu po osobi zaposlenika od svih poslodavaca u određenoj godini. To znači da poslodavac mora jako paziti kod svih zaposlenika koji su mu stigli tijekom godine ili koji istovremeno rade kod više poslodavaca. Za sve za što se ispostavi da je previše isplaćeno, bit će potrebno unatrag obračunavati plaće, zaduživati doprinose i poreze i kamate na zakašnjelo plaćanje. Za sve su isplate strogo postavljena pravila, koja ovdje ne prikazujemo zbog opsežnosti. Iznosi su većinom propisani u godišnjem iznosu po osobi zaposlenika od svih poslodavaca u određenoj godini. To znači da poslodavac mora jako paziti kod svih zaposlenika koji su mu stigli tijekom godine ili koji istovremeno rade kod više poslodavaca. Za sve za što se ispostavi da je previše isplaćeno, bit će potrebno unatrag obračunavati plaće, zaduživati doprinose i poreze i kamate na zakašnjelo plaćanje.
 +
 Također, za veći dio primitaka je propisano izvještavanje poreznika na sam dan isplate, pa je nužno ostvariti dobru i usuglašenu suradnju s knjigovođom. Također, za veći dio primitaka je propisano izvještavanje poreznika na sam dan isplate, pa je nužno ostvariti dobru i usuglašenu suradnju s knjigovođom.
-Želim vam da puno zaradite i da uspjeh podijelite s radnicima na ovdje prikazane načine. Ako ništa drugo, darujte sami sebe kao poduzetnika-zaposlenika i time ujedno smanjite poreznu obvezu - veći trošak znači manju dobi+ 
 +Želim vam da puno zaradite i da uspjeh podijelite s radnicima na ovdje prikazane načine. Ako ništa drugo, darujte sami sebe kao poduzetnika-zaposlenika i time ujedno smanjite poreznu obvezu - veći trošak znači manju dobit. 
 + 
 +Izvor: https://​burza.com.hr/​portal/​iskoristite-neoporezive-isplate/​13431 <​https://​burza.com.hr/​portal/​iskoristite-neoporezive-isplate/​13431>​ 
 + 
iskoristite_neoporezive_isplate.1598618405.txt.gz · Last modified: 2021/11/26 00:55 (external edit)

Page Tools

Except where otherwise noted, content on this wiki is licensed under the following license: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported Donate Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki