Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- direktor_-_zaposlenik_poduzeca [2018/07/30 11:25]
gasparovic
+++ direktor_-_zaposlenik_poduzeca [2021/11/26 01:09] (current)
@@ Line 9: / Line 9: @@
-Direktor j.d.o.o. ili d.o.o. je prijavljen na mirovinsko kao direktor i na zdravstvenom kao član uprave - direktor, te mu je došlo rješenje PU da mora plaćati doprinose prema umnošku prosječne mjesečne plaće i koeficijenta 1. Ako direktora odjavimo iz firme kao direktora i zaposlimo kao radnika (trgovački predstavnik, administrator, prodavač i sl.) prestaje li onda vrijediti to rješenje iako je zaposlen u svojoj firmi? Generalno je pitanje na koje radno mjesto prijavljivati vlasnike malih firmi (koji su i direktori) da im se može obračunavati plaća (i doprinosi) sukladno ugovoru o radu, a ne sukladno odredbama zakona o doprinosima čl. 90. do 93.? Je li to moguće za radnika koji je i vlasnik firme?
+**Direktor j.d.o.o. ili d.o.o. je prijavljen na mirovinsko kao direktor i na zdravstvenom kao član uprave - direktor, te mu je došlo rješenje PU da mora plaćati doprinose prema umnošku prosječne mjesečne plaće i koeficijenta 1. Ako direktora odjavimo iz firme kao direktora i zaposlimo kao radnika (trgovački predstavnik, administrator, prodavač i sl.) prestaje li onda vrijediti to rješenje iako je zaposlen u svojoj firmi? Generalno je pitanje na koje radno mjesto prijavljivati vlasnike malih firmi (koji su i direktori) da im se može obračunavati plaća (i doprinosi) sukladno ugovoru o radu, a ne sukladno odredbama zakona o doprinosima čl. 90. do 93.? Je li to moguće za radnika koji je i vlasnik firme?**
 Odredbom članka 239. Zakona o trgovačkim društvima (Nar. nov., br. 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12 i 68/13) propisano da se uprava trgovačkih društava sastoji od jedne ili više osoba (direktori) čiji se broj određuje statutom, a članom uprave može biti svaka fizička osoba koja je potpuno poslovno sposobna.
@@ Line 17: / Line 17: @@
 Članovi uprave mogu biti osigurani na mirovinsko osiguranje na dva načina:
-    Na temelju članka 12. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 153/13 – 120/16, u daljnjem tekstu: ZOMO) kao samostalni obveznik uplate doprinosa
+**1.** Na temelju članka 12. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 153/13 – 120/16, u daljnjem tekstu: ZOMO) kao samostalni obveznik uplate doprinosa
 Članovi uprave trgovačkog društva mogu biti u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja, po osnovi zaposlenja kod poslodavca pravne ili fizičke osobe, odnosno po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti (obrta, slobodnog zanimanja, djelatnosti poljoprivrede i sl.), te se u tom slučaju ne osiguravaju na mirovinsko osiguranje kao članovi uprave samostalni obveznici doprinosa. U protivnom, ako već nisu osigurani po drugoj osnovi obveznog osiguranja,  obvezni su se osigurati na mirovinsko osiguranje kao članovi uprave - samostalni  obveznici doprinosa.
@@ Line 31: / Line 31: @@
-    Na temelju članka 9., stavka 1. točke 1. ZOMO kao osoba u radnom odnosu
+**2.** Na temelju članka 9., stavka 1. točke 1. ZOMO kao osoba u radnom odnosu
+Do stupanja na snagu  Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima (Nar.nov., broj 115/16) za osobe u radnom odnosu koje su istovremeno kod poslodavca članovi uprave trgovačkog društva (ili izvršni direktori trgovačkog društva ili izvršni upravitelji zadruge), nije bila propisana visina osnovice za obračun doprinosa, nego su se na njih primjenjivale odredbe Zakona o minimalnoj plaći (Nar.nov., broj 39/13) kao i na ostale radnike. Počevši od 1. siječnja 2017., Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima, odredbom članka 5. izmijenjen je  članak 21. stavak 2. na način da je propisano  da za osiguranika po osnovi radnog odnosa mjesečna osnovica (plaća, odnosno primitak od nesamostalnog rada) ne može iznositi manje od najvišeg iznosa što ga je poslodavac ili druga osoba umjesto poslodavca dužna isplatiti osiguraniku prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu odnosno prema drugom aktu koji uređuje obveze poslodavca prema radniku, i ne može za rad u punom radnom vremenu biti niža od najniže mjesečne osnovice, odnosno za rad u punom radnom vremenu osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge ne može biti niža od umnoška iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,65. Prema Naredbi o iznosima osnovica za o obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2018. godinu,prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za razdoblje siječanj – kolovoz 2017. iznosi 8.020,00 kn, pa tako počevši od 1. siječnja 2018. za zaposlenog člana uprave najniža mjesečna osnovica iznosi 5.213,00 kn (obračunavaju se doprinosi minimalno na navedenu osnovicu, ali tek za plaću za siječanj 2018.). Prema tome, članu uprave koji se u 2018. godini zapošljava prema ugovoru o radu na puno radno vrijeme, kojem je bruto-plaća utvrđena u iznosu manjem od 5.213,00 kn (ali ne manje od minimalne plaće 3.439,80 kn), osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme utvrditi će se u iznosu od  5.213,00 kn. Treba istaknuti da je navedena propisana osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme, pa se za nepuno radno vrijeme osnovica smanjuje razmjerno ugovorenom broju sati.
-Do stupanja na snagu  Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima (Nar.nov., broj 115/16) za osobe u radnom odnosu koje su istovremeno kod poslodavca članovi uprave trgovačkog društva (ili izvršni direktori trgovačkog društva ili izvršni upravitelji zadruge), nije bila propisana visina osnovice za obračun doprinosa, nego su se na njih primjenjivale odredbe Zakona o minimalnoj plaći (Nar.nov., broj 39/13) kao i na ostale radnike. Počevši od 1. siječnja 2017., Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima, odredbom članka 5. izmijenjen je  članak 21. stavak 2. na način da je propisano  da za osiguranika po osnovi radnog odnosa mjesečna osnovica (plaća, odnosno primitak od nesamostalnog rada) ne može iznositi manje od najvišeg iznosa što ga je poslodavac ili druga osoba umjesto poslodavca dužna isplatiti osiguraniku prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu odnosno prema drugom aktu koji uređuje obveze poslodavca prema radniku, i ne može za rad u punom radnom vremenu biti niža od najniže mjesečne osnovice, odnosno za rad u punom radnom vremenu osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge ne može biti niža od umnoška iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,65. PremaNaredbi oiznosimaosnovica za o obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2018. godinu,prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za razdoblje siječanj – kolovoz 2017. iznosi 8.020,00 kn, pa tako počevši od 1. siječnja 2018. za zaposlenog člana uprave najniža mjesečna osnovica iznosi 5.213,00 kn (obračunavaju se doprinosi minimalno na navedenu osnovicu, ali tek za plaću za siječanj 2018.). Prema tome, članu uprave koji se u 2018. godini zapošljava prema ugovoru o radu na puno radno vrijeme, kojem je bruto-plaća utvrđena u iznosu manjem od 5.213,00 kn (ali ne manje od minimalne plaće 3.439,80 kn), osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme utvrditi će se u iznosu od  5.213,00 kn. Treba istaknuti da je navedena propisana osnovica za obračun doprinosa za puno radno vrijeme, pa se za nepuno radno vrijeme osnovica smanjuje razmjerno ugovorenom broju sati.
+Važno je upozoriti na obvezu poslodavca da svaku promjenu radnog vremena prijavi Zavodu putem prijave o promjeni tijekom osiguranja (tiskanica M-3P/obrazac e-M3P) u roku 24h od nastale promjene. {{ :1_direktor_-_vlasnik_poduzeca.jpg |}}
+Izvor: https://www.racunovodja.hr/33/direktor-zaposlenik-poduzeca-uniqueidmRRWSbk196FxrPUATdrQkIwYDiCmfY-r0k_EOtThzoRuj8kYACWkhA/?uri_view_type=5
-Važno je upozoriti na obvezu poslodavca da svaku promjenu radnog vremena prijavi Zavodu putem prijave o promjeni tijekom osiguranja (tiskanica M-3P/obrazac e-M3P) u roku 24h od nastale promjene.

Knjigovodstvo Actarius

User Tools

Site Tools

Differences

Page Tools